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日本ガイシ株式会社

社内生産設備の設計・技術開発<電気・制御・システム系>

年収 450万円~800万円
勤務地 〒467-8530 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
職務内容 同社およびグループ会社を含む全ての工場と生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みに参画でき、大きな達成感を味わうことができます。制御、システムだけでなく、自身のやる気次第で、幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。

【対象製品・工程例】※工程、設備のみならず、製品開発に携わることもございます。
・各工場、生産ライン、生産設備
・プラント(焼成、乾燥、CO2回収 等)
・工場UTY
・同社所有の蓄電池システム(NAS電池など)を活用したエネルギー管理システムの開発

【技術例】※社内にとどまらず、海外を含めたグループ会社オールの課題解決に取り組みます
・MESサーバ、DBサーバ等のサーバ構築技術
・カ-ボンニュートラル(CN)に関わる設計技術
・産業ロボット、画像処理に関する技術
・プラント設備等の計装制御設計に関する技術
・DX(AR/MR/VR)技術 ・無線(5G)技術 等

【具体的には】
・自社内の(国内外)製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ
・自社内の(国内外)製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入
・同社所有の蓄電池システム(NAS電池など)を活用したエネルギー管理システムの開発
・設計向けにDX(AR/MR/VR)技術や無線(5G)技術などの制御基盤技術の開発と活用
・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発
・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計
必要な経験・資格 【必須要件】以下、いずれかのご経験を持ちの方
・生産設備の電気制御設計・立上げ経験
・PLC制御を利用したプログラミング経験・能力

【歓迎要件】
・工場電気設備設計(受電、変電、UTY監視システム)
・PC制御を利用した設備の設計・立上げ
・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ
・製造業向けシステムの開発(要件定義~設計~製造~テスト~導入~保守)
・高周波回路の設計技術
・プラント設備等の計装制御設計・立上げ
・画像処理を伴う設備設計・立上げ
・産業用ロボットプログラミング技術
・CNに関わる設計技術
・DX(AR/MR/VR)技術や無線(5G)技術などの開発
・パワーエレクトロニクス技術
・粉体プラント設備制御技術
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:15
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1919年

従業員数: 4,316名

資本金: 698億4900万円

事業内容・沿革 ■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業
<沿革>
1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立
1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立
1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場
1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更
2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社
2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成
2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。

【注力分野】
設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。

【海外勤務比率】
生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当

【休日・休暇】
年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

【その他】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

コンサルタントコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。
また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。
まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。

お問い合わせ番号 242843

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