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株式会社NTTデータMSE

車載系ソフトウェアエンジニア【IoT・スマートカー関連】

年収 450万円~850万円
勤務地 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜
職務内容 ■オートモーティブビジネス部門において、車載組込ソフトウェア設計および実装業務を担当していただきます。

【具体的には】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社のほか、完成車メーカー、大手自動車機器メーカーと共同で、IoT関連製品やスマートカーに関する車載システムの上流工程開発に従事していただきます。

【担当製品】
自動車に搭載されるインフォテイメントシステムやECU、高級車向けIVI、高度道路交通システム(ITS)や電気自動車向け電池・充電の制御設計、先端機器の企画~開発

【開発事例】
・最先端IVI(In-Vehicle Infotainment)の開発:完成車メーカーへ車載機とスマートフォンの連携機能等
・車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発
・カーナビ、メータ等コックピット関連の最先端機器の開発
・AGL(Automotive Grade Linux):世界的な企業が集まるLinuxベースのコネクテッドカーのオープンプラットフォームの開発プロジェクト。世界的な完成車メーカーや車載機器メーカーが集まる中、同社はシルバーメンバーとして技術ノウハウを発信し、プロジェクト内での横連携を強化してます。(加盟企業:トヨタ、ベンツ、アウディ、マツダ、デンソー、パナソニック、アマゾンなど)
担当製品 次世代カーナビプラットフォーム、車載用ECU
出張場所・頻度 国内顧客への訪問
必要な経験・資格 【必須要件】
■C/C++を用いた、ソフトウェア詳細設計のご経験(2年以上)

【歓迎要件】
■上流工程に関する開発のご経験
■OJTやリーダー、マネジメントのご経験
■顧客折衝のご経験
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:有り
  • 就業時間:9:00~17:30
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 資格支援、Eラーニング、通信講座、社内異動の公募制など
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企業情報

基本情報

設立: 1979年

従業員数: 1,100名

資本金: 3億2000万円

事業内容・沿革 ■オートモーティブビジネス事業(車載プラットフォーム開発/車載機組込み開発および開発支援サービスの提供/車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供)
■IoTサービス事業(通信キャリアサービス/小売・流通サービス/電力関連サービスなどのシステム構築)
■プロダクトサービス事業(モバイル端末:従来型携帯電話・スマートフォン・タブレット/情報家電・複合機・医療検査機器などのソフトウェア開発および開発支援サービスの提供)
<沿革>
1979年 株式会社ナショナルシステムエンジニアリング(NSE)設立
1981年 社名を松下システムエンジニアリング株式会社に変更
2003年 社名を「パナソニックMSE株式会社(PMSE)」に変更
2008年 株式会社NTTデータが資本参加、社名を株式会社NTTデータMSEに変更
2016年 株式会社デンソーが資本参加
企業情報 【概要・特徴】
国内最大のシステムインテグレータ「NTTデータグループ」の組込みソフトウェア分野を担う中核企業です。1979年に「パナソニックグループ」のソフトウェア開発企業として設立。2008年に「NTTデータ」、2016年に「デンソー」の資本参加を受け、現在では「パナソニック×NTT×デンソー」で組込み・通信・車載をハイブリッドさせた技術力を強みに、IoTサービス・オートモーティブビジネス・プロダクトサービスの3事業を展開しています。近年ではトヨタとの取引が拡大しており、直近3年間の売上が前年比20%増と好調な業績です。

【事業展開】
・IoTサービス事業:クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供や、システムの構築を行っています。
・オートモーティブビジネス事業:テレマティクス・ビッグデータ・モバイルの領域に対し、自動車とITの強みを活かしたソリューションを提供。車載プラットフォーム、車載機組込み開発や支援、車載機器からスマートフォン連携ソリューションなどを手がけています。
・プロダクトサービス事業:モバイル端末、情報家電、複合機、医療機器などのソフトウェア開発や支援サービスを行っています。

【福利厚生】
パナソニックとNTTデータの福利厚生を折衷しており、社員を第一に考える風土です。離職率2%、平均残業時間20時間/月、有給消化率8割以上。産休・育休が取りやすく、職場復帰率は100%と女性にも働きやすい環境です。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、扶養手当、育英給付金

【休日・休暇】
年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇 他

【その他】
退職金制度、財形貯蓄制度、リゾート施設(保養所)利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)、育児・介護休業制度 他

お問い合わせ番号 186223

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