モデルベース開発＜HILSの環境構築・評価＞

年収	400万円～700万円
勤務地	大阪府堺市西区
職務内容	■エンジンECUに関するHILS開発を担当していただきます。大手建設機械メーカーにチームで常駐いただき、HILSの環境構築・評価をご担当いただきます。
必要な経験・資格	【必須要件】下記、いずれかの経験をお持ちの方・組込開発の業務経験・MATLAB／Simulinkを使用した制御開発経験【歓迎要件】・HILSの環境構築経験もしくは評価経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	随時実施

企業情報

基本情報	設立: 2009年従業員数: 88名資本金: 30百万円
事業内容・沿革	■自動車分野を中心とする技術提供、エンジニアリング支援＜沿革＞ 2009年04月　ADEA株式会社設立 2017年01月　AZAPAエンジニアリング株式会社に社名変更
企業情報	【概要・特徴】エンジン制御に強みを持つ日系ベンチャー企業「AZAPAグループ」のエンジニアリング会社。自動車業界を中心にエンジニアリング支援や技術提供を行っています。エンジン制御の開発を得意分野とし、その他にコネクテッドカーやAI搭載の車の開発などにも取り組んでいます。トヨタ、日産、マツダなど完成車メーカーを取引先とするほか、住友電工など自動車業界以外の大手メーカーにも技術を提供しています。【事業展開】「エンジニアリング事業」と「製品化事業」の2本柱で事業を展開。エンジニアリング事業では、MATLAB／Simulinkを活用した「モデルベース開発」を強みとし、グループ会社とともに開発からテスト、リリースまで一連の工程を手がけています。製品化事業ではグループ会社や顧客、教育機関と協力して、自社製品企画や共同開発を推進。アイディアを構想にする事から製品に仕上げるところまで、モノづくりの一連の業務を支援しています。【環境・人材育成】案件比率は常駐が約7割、社内が約3割。新製品や新機能に関連する案件が多く、メーカーに近いポジションで開発に携われるため、技術力の向上が図れる環境です。また、人材育成にも注力しており、「エンジンビルドプログラム」では、単気筒エンジンの分解・組み立て、プログラミングによる制御などを学ぶことができます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険【諸手当】通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、役割手当：技術職への専門的スキルに対する手当【休日・休暇】年間119日／（内訳）週休2日制※顧客先により変動あり、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW　、特別休暇（慶弔休暇、アニバーサリー休暇）【その他】教育制度（社内外の教育プログラムの受講）、インフルエンザワクチン接種補助（配偶者、子供を含む）、クラブ活動支援、飲み会支援　等

お問い合わせ番号　244278