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トヨタ自動車株式会社

コネクティッド系アクセサリー開発(ソフトアップデート開発エンジニア、プロジェクトマネージメント)

年収 546万円~861万円
勤務地 愛知県日進市
職務内容 モビリティーサービスを向上させるための新商品や新サービスの企画立案をはじめ、お客様にお届けする最終製品や提供アプリの開発を担当頂きます

【具体的には】
・車両電子システム仕様、I/F仕様を踏まえた後付けできる電子車載機器及びサービスの企画立案
・製品/アプリ仕様作成、車両技術部及び仕入先様との仕様調整
・試作品(内製、外注)による商品評価、サービスPoC検証
・製品/アプリ開発のプロジェクトマネージメント
・製品/アプリ発売以降のEDER、品質向上活動

<やりがい>
・昨今の自動車開発は電子機器やソフトウエア開発の重要性が飛躍的に高まり、 お客様に喜んで頂ける新たなモビリティ―カンパニーとして生れ変るべく、これまでにない新たな発想の製品、サービスのご提供を社内重点プロジェクトとして推進いただきます。
・IT業界の最新技術やお客様ニーズなどを自動車開発に融合し、全く新しい発想の商品・サービスをゼロから開発することができ、世界中のお客様に喜んで頂け、世の中に貢献できるコネクティッド系製品、サービスのグローバルな将来像を構築いただくことが可能です。
・当該領域は車両開発とは異なり、エンドユーザにお届けする製品/サービスの最終形態を企画から開発まで一貫して担当いただけるためご自身の手でモノづくり・コトづくりを行う実感を感じていただけます。
・特に新たな価値提供をおこなうソフトウエア開発は発展途上にあり、これまでの開発プロセスにとらわれる事なくゼロから企画・開発を進めて行く事が必要です。その過程の中で新たなチャレンジ、多様なバックグラウンドを持つ関係者からの学び、 自ら切り開いてゆくやりがいや達成感が得られます。
必要な経験・資格 【必須要件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車向けの電子通信機器及びアプリ開発経験があり、チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験者
・IT企業でサービス企画経験、アプリ開発経験があり、チームリーダーやプロジェクトマネージメントの経験者
・他部品の電子機器設計・アプリ開発経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方  

【歓迎要件】
・英語での他のエンジニアとのコミュニケーションが可能な方(TOEIC 600点以上相当)
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:00~17:00
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1937年

従業員数: 369,124名

資本金: 635,401百万円

事業内容・沿革 ■自動車の生産・販売
<沿革>
1933年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)内で自動車の研究を開始
1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場
1966年 日野自動車工業・日野自動車販売(現在は合併し、日野自動車)と業務提携
1967年 ダイハツ工業と業務提携
1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更
2001年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化
2006年 富士重工業(現在のSUBARU)と業務提携
2015年 新しい設計開発思想「TNGA(トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ)」の導入
2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」(トヨタ・コネクテッド)設立
2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies(モネ・テクノロジーズ)」を共同設立することを発表
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など

【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

【その他】
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

お問い合わせ番号 300037

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