更新日

トヨタ自動車株式会社

生産設備開発/生産ライン導入<車載部品用>

年収 経験・能力を考慮のうえ、優遇
勤務地 愛知県豊田市
職務内容 ■同社にて車載部品用生産設備の開発および生産ラインへの導入を担当していただきます。

【具体的には】
■生産技術開発・設備開発:製品開発の早い段階から、生産技術部(生技)とともに設備技術の立場での工法開発
・工法ベンチマーキング
・3Dモデルとシミュレーションを駆使した設備構想
・設備設計、製作フォロー
・設備評価・工法開発(加工点開発)
・生産システム評価(作業性・保全性・安全性・量産性・工程能力・耐久性・環境負荷)
・設備づくり評価(製作日程・コスト)
・協力設備メーカーとの協業・開拓

【業務の概要】
中国や北米などのゼロエミッション規制により、これら市場へ参入・獲得する為に、クルマの電動化競争が激化しています。この中で、如何に短い充電時間で長距離走れるかがこれからのPHV・EVの優劣を分けるカギとなっており、各社では電池・モーター・インバーター等の電動化ユニットの開発にしのぎを削っています。電池などは、「電池を制する者はEVを制する」とまで言われるほどです。同社のミッションは「世の中に無い製品のための、世の中に無い設備を造る」です。良い品を、安く、速く、量産する。これが出来なければ世界に勝てません。その為にこれまで培ってきた、エンジンや駆動ユニットの生産設備技術をベースに、異分野の技術を学び吸収しながら、さらに新たな技術に昇華させ、同社の現場に適した生産設備を開発・供給する仕事です。
必要な経験・資格 【必須要件】下記、全てを満たす方
■生産設備の制御設計経験

※その他下記に関する経験をお持ちの方
■生産技術開発 ■工法開発 ■技術リサーチ・BMC ■技術資料作成・プレゼン
■プロジェクトマネジメント(日程・コスト管理)
■シーケンス回路設計 ■制御システム設計
■MATLAB、Python、Simulinkなどのプログラミングスキル
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:00~17:00
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。
この求人に応募する

企業情報

基本情報

市場情報: 東証一部

設立: 1937年

従業員数: 369,124名

資本金: 6,354億円(2016年3月末現在)

事業内容・沿革 ■自動車の生産・販売
<沿革>
1933年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)内で自動車の研究を開始
1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場
1966年 日野自動車工業・日野自動車販売(現在は合併し、日野自動車)と業務提携
1967年 ダイハツ工業と業務提携
1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更
2001年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化
2006年 富士重工業(現在のSUBARU)と業務提携
2015年 新しい設計開発思想「TNGA(トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ)」の導入
2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発および商品開発を行う新会社「Toyota Connected」(トヨタ・コネクテッド)設立
2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて新会社「MONET Technologies(モネ・テクノロジーズ)」を共同設立することを発表
企業情報 【概要・特徴】
東証一部上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など

【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当など

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり

【その他】
施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

コンサルタントコメント

世界No.1の競争力実現のため、ものづくりに情熱を持ち、社内外の多くの仲間と連携して調達業務に取り組んで頂ける専門性の高い即戦力人材を求めています。

お問い合わせ番号 233363

この求人に応募する