品質保証（OEM製品）

年収	450万円～850万円
勤務地	〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3
職務内容	■機構部品事業部にて品質保証業務に従事頂きます。海外工場向け受入検査、出荷検査標準書作成及び指導、関係部門との品質改善活動を担当していただきます。 ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元が同社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【具体的には】※経験に合わせて下記いずれかの業務に従事頂きます・製品のQA 製品の量産化に向けての意見出し／生産部品の受け入れ検査、完成品の出荷検査／海外工場での品質指導（国内には工場がない）・量産化した製品の品質改善活動（海外工場の現地メンバー等と連携を取って活動）／出荷後の不具合解析・調査・顧客への報告・工場監査があった際の対応／部品業者への監査 ※製品例：ゲーム機、ヘルスケア製品、通信機器＜部署構成＞・20名強在籍しており、担当製品ごとにチームを分けております（チーム規模：10名程度です） ※チームメンバーや関係部署とコミュニケーションを頻繁に取るような働き方になります。＜海外拠点とのやり取りに関して＞中国に2拠点、カンボジアに1拠点あり、それぞれの工場とのやり取りが発生いたします。基本的に英語コミュニケーションですが、中国拠点には日本語が話せるスタッフも在住しています。入社後、簡単なやり取りを英語で行って頂く必要はありますが、英語を使って簡単なコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方でしたら、英語が現時点で得意でない方でも問題ございません。＜出張に関して＞・新製品の立ち上げ時（1ヶ月）、量産以降の品質活動等のタイミングで、1~2週間程度のものが年に数回発生する人もいます（全員ではありません）
必要な経験・資格	【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方・品質保証に関しての顧客対応経験・工場受入検査／出荷検査指導経験・製造現場での品質保証経験・基板実装や電気回路における品質管理経験・ソフトウェアにおける品質管理経験・製品QA全般、ISO9001のQMS運用管理経験・ISO9001／13485対応（内部監査員等）・英語（日常会話レベル可）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、自己啓発支援制度、海外赴任者向け研修　他

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1951年従業員数: 83,886名資本金: 682億5，800万円
事業内容・沿革	■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売＜沿革＞ 1951年　日本ミネチュアベアリング株式会社として設立 1961年　東京証券取引所2部上場 1965年　本社を現所在地に移転 1970年　東京証券取引所1部指定替え 1971年　大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場 1995年　タイにR&Dセンターを設立 2016年　メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico， S. de R.L. de C.V.を設立 2017年　ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】 ■東証プライム上場、世界トップクラスシェアの製品を多数もつ総合精密部品メーカー。同事業部は、2017年にミネベアと合併した「ミツミ電機」を母体とし、精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などの製品開発を行っており、またインダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中の様々な場面で同社の製品が使用されております。母体のミネベアミツミは積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、12期連続で過去最高の売上高を更新しております（約1.4兆円） ■同事業部単体の売上は5，532億円（2023年3月期）、ミネベアミツミ全体の売上の40％以上を占めています。近年では車載を中心に事業領域を広げ、経営の多角化を図っています。ミニチュアベアリングでは世界シェアNo.1である安定した事業基盤のもと、製品開発にも積極的に投資できる環境です。【強み】ミツミ事業の強みは、その前身の「ミツミ電機」創業時より高周波技術や無線通信技術などのコネクティビティに関する技術開発力です。その技術はグループの開発力の中核をなしており、現在、自動車、コンシューマエレクトロニクス、スマート家電といったさまざまな製品に応用されています。またミツミ事業は、同社が掲げるコア事業「8本槍」のうち6つ、10のコア技術のうち7つをカバー。今後、IoT、ビッグデータ、AIなどの分野でさらなる成長が見込まれています。【グローバル展開】世界28カ国に125の生産・開発拠点、従業員約9万名を擁し、積極的にグローバル事業を展開（数字はすべて2023年3月現在）。世界各国の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は83.7％（2023年3月期）となっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、資格手当、地域手当、時間外手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間の有給休暇が付与）、慶弔休暇、特別休暇【その他】寮・社宅、退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、財形貯蓄、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

企業母体は売上1.4兆円・東証プライム上場企業とかなり大きく事業幅も業界をまたいで広いため安定しており、かつ「健康経営優良法人」の取得や月残業4.7時間等、働きやすい環境が整っております。仕事は縦割りではなく製品ごとにチーム分けをしているため、ものづくりの実感が湧きやすく、かつエンジニアとしての経験幅も広げることが出来る環境です。
企業の安定性やWLB重視が整った環境下で着実に実力をつけていきたい方におすすめの環境です。

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