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古河電気工業株式会社

営業<電子材料>

年収 450万円~950万円
勤務地 〒366-8511 埼玉県深谷市上野台1351番地
職務内容 ■同社合弁会社で電子材料の営業を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客との価格交渉、受注管理、工場への出荷指示、債権回収。
・担当するアカウント数は、適性を見極めながら決定いたします。
・顧客の拠点が海外中心(北米・アジア)のため、現在はオンライン、メールによる業務が多くなっています。

【同部門のミッション】
・ハードディスクドライブ(HDD)の主要部品であるアルミニウム基板素材を販売。
・HDD用の基板供給をおこなっているのは世界で3社のみで、高シェアを獲得しています。
・データセンターなどに使用されるデータ保存の主役はHDDであり、供給責任を果たすことで世界中のデータインフラを支えています。
・信頼関係を構築した顧客とともに、材料開発をすすめ、業界発展の一役を担っています。
必要な経験・資格 【必須要件】
■製造業界での営業職のご経験3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
■電子部品などの商材を扱った経験
■海外顧客との商談経験
※英語での業務経験をお持ちの方
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:有り
  • 就業時間:8:45~17:30
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1896年

従業員数: 52,215名

資本金: 69,395百万円

事業内容・沿革 ■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、建設・建築、新事業・開発品の6つの事業分野へ事業展開
※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。

<沿革>
1884年 母胎事業発祥をもって創業
1896年 横浜電線製造株式会社設立(資本金5万円)
1920年 横浜電線製造株式会社と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業株式会社として発足(資本金2,000万円)
2001年 株式会社フジクラと電力事業部門の事業提携
2003年 自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業
2011年 リチウムイオン電池用電解銅箔の製造販売会社を台湾に設立/米国高温超電導線材製造会社スーパーパワー社を買収
2016年 ファナック(株)と合弁で高出力レーザ・ダイオード・モジュールの製造会社を設立/ミャンマーに通信工事を中心とするソリューション事業を行う現地法人を設立
企業情報 【概要特徴】
同社は古河グループの中で電線・ワイヤーハーネス・光ファイバー等の製造を行う東証プライム上場非鉄金属メーカーで、電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核として世界トップシェアを誇る製品を複数提供し、国内外に8つの研究所と125以上のグループ会社を有しています。

【技術開発】
世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功。また自動車から鉄道車両、船舶、航空機、HIIロケットにいたる輸送機器分野でも、独自の素材技術で快適・安全を支える製品を開発しています。自動車エアバッグ用ステアリング・ロール・コネクター(SRC)やリチウムイオン電池材料、ハードディスク用アルミ基板などが世界シェアトップクラスの製品です。
自動車製品については、2018年に24ギガヘルツ帯周辺監視用準ミリ波レーダーの新製品を開発しています。2016年に量産化した既存品と比べ、速度分解能や測位可能距離をミリ波レーダー同等に向上しており、25年度には周辺監視レーダーの事業売上高を現在の4倍に当たる200億円に引き上げる計画もございます。その他、5G・CASE・AI・IoT・スマートコミュニティ分野の技術開発やそれらを支える電力安定供給への対応にも力をいれています。

【社風】
同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしています。130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒中途の垣根なく、中途入社の方が課長や部長等の役職就いていることもよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションがとれるのも会社の魅力です。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険 

【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日(誕生日)、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度

【その他】
退職金制度、寮(35歳までの独身が対象、その他諸条件あり)・社宅(扶養者がいる場合対象、諸条件あり)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金(組合員は対象外、管理職から適用)

コンサルタントコメント

同社は若手社員のやる気や思いなどを大切にしており、若いうちからチームに対して発言ができる環境です。同社の製品は直接人の目に触れる機会は少ないものの、いずれも生活に密着している領域のビジネスが多く、やりがいと感じていただけると思います。またグローバル展開にも力をいれており、語学力をお持ちの方は即戦力として活躍できる環境があります。

お問い合わせ番号 284767

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