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dSPACE Japan株式会社

HRグループ Group Leader

年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都品川区
職務内容 ■管理部内人事グループにて、 同グループ内のスタッフ3名に対して業務上の指導やマネジメントを行いながら、会社全体の人事業務を実施。
【人事関連業務】
* 採用全般(経験者採用、派遣社員採用、若干の新卒採用)のコーディネーション
* 新人入社時の会社側の受入れ準備、及び入社オリエンテーション、及び親入社員研修を含む入社後のフォローアップ
* 従業員研修、トレーニングの立案と実施(技術的なものを除く)
* 労務管理と勤怠管理
* 給与、及び社会保険関連業務(外注先管理が中心)
* 評価制度の運用推進 (目標設定、年次表、昇給などの決定プロセスのスケジュール調整とコーディネーション)
* 人事情報の管理、更新
* 福利厚生制度の運営 (慶弔見舞金、確定拠出年金、福利厚生クラブ、スポーツ及び芸術助成金他)
【総務関連業務】
* ファシリティ・マネジメントに関する業務
* 出張手配、ビジターのホテル手配
* 各種保険に関する業務
* オフィスの安全、衛生、防災に関する業務
マネジメント
英語 ドイツ本社や外国人MGRとの定期的なコミュニケーション有
必要な経験・資格 【必須要件】
■以下全てに該当する方
・人事部門でのマネージメント経験5年以上
・採用戦略構築・実施の実績
・人材育成制度設計の経験

【英語】コミュニケーションに抵抗がないこと(会話、読み書き)
※ドイツ本社や外国人MGRとの定期的なコミュニケーション有
雇用条件
  • 雇用形態: 正社員
  • 転勤の有無: 場合により有
  • 就業時間: 9:00~18:00
  • 給与形態: 年俸制
福利厚生 ベネフィット・ワン、確定拠出年金制度、健保 (関東IT健康保険組合)
企業情報 【概要・特徴】
モデルベース開発ツールのリーディングカンパニー「dSPACE」の日本法人。自動車業界で用いられるモデルベース開発に特化したツールを取り扱っており、特にECU開発ツールを強みとしています。日本法人では、自動車業界を中心にECUの開発支援ソリューションを提供しています。売上の約8割を自動車業界向けが占めており、特に電気・ハイブリッド車領域に注力しています。その他にもロボティクス・メカトロニクス・航空宇宙業界などの製造業界向けに複数の領域で事業を展開しています。

【製品実績】
世界で唯一、30個以上のECUを組み合わせシミュレーション可能な大型のVirtual HILS(VHILS)を提供しています。設計の初期段階から、複雑な想定のシミュレーションを実機を用いることなく測定が可能です。競合のツールメーカーでさえも同社製VHILSに適合可能な製品を開発を行うほど、同社製品は業界で重要視されています。現在、世界中全ての完成車メーカー、大手部品メーカーを中心に200社以上と取引があります。

【環境】
開発ツールの需要は景況感に左右されず、先行投資としての受注を獲得できるため、収益が安定しています。中途入社社員が8割以上を占めているため、中途入社の方でも充分馴染める環境です。また、2年間で20人近く社員が増えている中でも離職率が10%以下と高い定着率です。
コンサルタント
コメント
独立系かつ圧倒的な製品力があるため、完成車メーカーなどと対等な提案・交渉可能であり、量産段階ではなく先行開発に関わるため、残業は20時間程度です。
お問い合わせ番号 198668
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