八光自動車工業株式会社 アストンマーティン名古屋

職務内容

■同社で取り扱うイタリア車、イギリス車の自動車整備業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・マシンの調整管理
・車両一般整備
・点検整備
・その他付随する業務

【担当車種】
アストンマーティン
※担当ブランドは御本人様の意見を踏まえながら、現状を考慮し最終決定致します。（希望とは異なるブランドを担当する可能性もございます）

【働く環境】
輸入車を取り扱ってきた経験をお持ちの方は少ない為、自分自身で考えて原因を追究し臨機応変に対応することが必要です。また同社の整備士の方々はコンテストでの優勝経験をお持ちであり、技術力を蓄積できるような環境がございます。月の平均残業時間は20～30時間程度です。担当ブランドや個人の働き方によって残業時間は変動致します。

【研修制度】
各メーカーが主催する研修に参加して頂きます。場合によっては、海外研修もございます。また、社員の次のステップを後押しするための「八光アカデミー」という名の研修制度もございます。

必要な経験・資格

【必須要件】
※以下、全ての要件を満たす方
■自動車整備士資格2級以上をお持ちの方
■ディーラー（国産・輸入）でのご経験をお持ちの方
■自動車運転免許MT（AT不可）

【歓迎要件】
■自動車整備士資格1級以上をお持ちの方
■準中型自動車免許（7.5トン）、MTをお持ちの方

勤務地

〒454-0054
愛知県名古屋市中川区八剱町4-82-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制（水曜日＋シフト制）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

■上記年収は月間20時間程度の残業手当を含みます。
■給与形態：日給月給制
■モデル年収：370万円/24歳/担当、470万円/33歳/主任、750万円/44歳/課長

諸手当

役職手当、資格手当（3級：5，000円、2級：10，000円、1級：15，000円）、家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、資格取得、保養所

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

八光アカデミー（自社研修）、OJT制度、メーカー研修　等

企業名

八光自動車工業株式会社

事業内容

■イタリア・イギリスの高級車の正規ディーラー業（アルファロメオ、フィッアット、アバルト、マセラティ、ジャガー、ランドローバー、アストンマーティン、マクラーレン）
■車両・車体整備　■ホテル事業
＜沿革＞
1959年　設立。自動車車体整備業を開業
1989年　フィアット販売開始
1993年　アルファロメオ販売開始
2001年　ランドローバー販売開始
2006年　アストンマーティン販売開始
2009年　ジャガー・ランドローバー箕面開業
2009年　50周年。プントアバルト開業
2011年　マセラティ心斎橋開業
2012年　マクラーレン大阪開業
2014年　Hakko Body Technical Center開業

企業の特徴

【概要・特徴】
■イタリア・イギリスの8ブランドを扱う、輸入車正規ディーラーです。1959年に自動車車体整備工場としてスタート。現在は輸入車正規ディーラー業と車両・車体整備業を行なっています。大阪・兵庫・奈良・愛知に店舗を展開しており、各メーカーの販売車台数は全国でもトップクラス。アルファロメオ、フィアット、アバルトに関しては、9年連続で全国No.1となっています。

【働く環境】
■定年まで整備士として活躍できる
全ての職種の従業員を大切にする風土。整備職と他職種の年収規定に違いはなく、それぞれの年齢や経験に応じて給与を算定しています。整備職と営業職を比較しても、同等の給与水準であり、営業職だけ給与が高いということはありません。整備士として長く働ける環境のため、整備士のまま定年を迎える方が多くいます。

【技術について】
■トップレベルのメカニックを目指せる
珍しい輸入車を扱うため、修理に関して前例がないことがほとんど。そのため、自分自身で考えて原因を追究し、臨機応変に対応することが必要になります。修理もアッセンブリーで交換するのではなく、一つひとつの部品と向き合いながら行うため、高い技術力を身につけることができます。このような環境が、メーカー主催のメカニックコンテストの全国大会で優勝するといった好成績につながっています。

従業員数

333名(2022年1月現在)

平均年齢

37歳