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  5. 株式会社ヤナセ メルセデス・ベンツ福岡中央/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:301942

株式会社ヤナセ メルセデス・ベンツ福岡中央

「この業界で長期就業できるか不安」と思っている方にオススメの求人です!

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
350万円~620万円
勤務地
福岡県福岡市中央区平尾3-3-1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■同社のベンツ部門にて、メルセデス・ベンツ車(新車・認定中古車)の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備
※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。
※1日の整備台数は目安3~4台です(作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます)

【社内外の充実した教育研修】
メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。

【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】
■親会社からの年1~2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化
■コンプライアンス委員会を月1~2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施

【将来のキャリアパスと目安の年収】
キャリアパスと年収は下記とおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。
点検・車検レベル(~約400万円前半)→一般整備を一通りできるレベル(~約600万円強)→高度な故障診断+後輩指導(~約800万円前半)→管理職
また、<現場の技術職/フロント等のマネジメント職>のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
下記価値観を共有できる方は大歓迎です。
■周囲の人に気を配り、“ありがとう”と言葉にできる人(感謝の心)
■自己研鑽を積み重ね、自分にしかできないことを探し、実行に移す人(上質)
■変化や課題に対し、新たな価値を創造しチャレンジできる人(変革)
■お客さまや職場の仲間を敬い、相手の気持ちを理解できる人(信頼)
■最後までやり遂げる強い意志と熱い想いを持っている人(情熱)
勤務地
〒810-0014
福岡県福岡市中央区平尾3-3-1
就業時間
9:30~18:00
休日休暇
年間117日/(内訳)週休2日制(原則として月・火・祝休、月に8~11日)、年間休日には指定有給5日が含まれています。夏季休暇、年末年始、有給休暇(15~20日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇制度
年収
350万円~620万円
給与モデル
※経験・年齢・能力を考慮します。
■オファー年収事例:20歳…350万円/30歳…530万円
■モデル年収:25歳(5年目)…460万円 /35歳(15年目)…620万円
諸手当
通勤手当(高速代の支給無)、扶養手当(※所得税法上の扶養親族である 20 歳未満の子の人数に応じて、1人につき7,000円(月間)の扶養手当を支給)、資格手当(1級整備士手当1.5万円)、時間外手当
福利厚生・待遇
育児休業制度、介護休業制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン、保養所、会員制リゾートホテル、独身寮、住宅融資制度、財形貯蓄制度、退職金制度、共済会、社員販売制度
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
階層別研修、フレッシュマンリーダー制度(OJT制度)、メーカー別研修、職種別研修
マイカー通勤
取扱メーカー
メルセデス・ベンツ

企業情報

企業名
株式会社ヤナセ
事業内容
<事業内容>
■メルセデス・ベンツをはじめとする輸入プレミアム車の新車・中古車販売、および修理点検・板金・塗装などのアフターセールス事業
■金融・保険事業
■レンタカー事業

<沿革>
1915年 個人経営による「簗瀬商会」創立。ビュイック・キャデラックの輸入販売を開始
1920年 梁瀬自動車(株)設立
1927年 フィアット、スチュードベーカー、アースキン、レオトラックなどの全日本販売権を獲得
1952年 メルセデス・ベンツの販売開始
1969年 社名を(株)ヤナセに変更
2016年 「ヤナセ プレミアムカー レンタル」を開始
2017年 伊藤忠商事(株)の連結子会社になる
2018年 ヤナセグループ新車累計販売台数200万台を達成。「ヤナセ クラシックカー センター」を開設
2020年 (株)ジップの株式を取得し、オークション事業に参入。メルセデス・ベンツ新車累計販売台数100万台を達成
企業の特徴
【輸入車のパイオニア「ヤナセ」の歴史と特徴】
同社は、設立から100年以上の歴史をもつ、輸入車正規ディーラーのパイオニアです。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、キャデラック、シボレー、フォルクスワーゲン、ポルシェの7ブランドを正規ディーラーとして運営するとともに、プレミアムブランドを軸に中古車の販売も行っております。全国に約300拠点の販売・サービスネットワークを構築しており、新車・中古車販売は年間約6万台にのぼり、メルセデス・ベンツ販売国内シェアは約53%と国内トップになっております。2017年には伊藤忠商事の連結子会社となり、国内既存事業に磨きをかけると共に、親会社のノウハウや人材、資金力を用いたシナジーの実現等により、更なる企業価値向上に努めています。

【働く環境】
■高給与を実現
現場メンバー職(一般職)でも600万円超えが可能な給与で、周囲のメンバーの構成に関係なく、スキルに応じて昇給できます。また、メカニックでも、管理職に進んでも、同等の給与テーブルが用意されているため、さまざまなキャリアの選択が可能です。

■徹底した労務管理体制
同社は、「最上質な商品・サービス・技術を、感謝の心を込めて提供し、“夢”と“感動”あふれる『クルマのある人生』を創ります。」を企業理念に掲げています。1915年の創業以来、同社が最も大切にしているのは「お客さまへの感謝の心」であり、100年を超える長い歴史と伝統の中で培ってきた“お客さまとの信頼の輪”をさらに太く・強くするため、同社は変化を先取りした新たな価値の創造を通じて、さらに上質なカーライフを社会に提供することに不断の挑戦をしています。

以下取り組みで労務管理を徹底し、残業時間の削減を目指しています。
・入庫を入庫管理システムで管理し、1日当たりの作業を平準化
・全国統一の作業マニュアルを使用
従業員数
4691名(2023年4月現在)

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