株式会社ホンダカーズ神奈川北 向ヶ丘店（ホンダ）

職務内容

■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検・車検、部品交換（初回点検、6ヶ月点検等）
・新車点検
・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等）
・一般修理

<働き方>
・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台)
・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から分解業務などに携わることができます。
・フロントは在籍せず、お客様対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、フロントのような業務を行います。

＜キャリアパス例＞
主任→工場長→店長→役員
※途中で営業に異動することなく、店長を目指すことが可能です。
現在店長を務めている方の3割は、メカニック出身です。
※20代の工場長や店長が複数名在籍しています。

<資格取得に関して>
・ホンダ検定に関しては、任意で取得してもらいます。
・整備国家資格1級に関しては、メーカー主催の講座に会社負担で参加することが可能です。
また、業務時間内に講義を受講できます。その間も勤務したこととみなされます。
・資格取得時に、お祝い金として20万円を受け取ることができます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許をお持ちの方（MT）

【歓迎要件】
■年次関係なく上を目指したい方

勤務地

〒214-0023
神奈川県川崎市多摩区長尾4-5-6

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間112日／（内訳）週休2日制（火曜、第一月曜、第二・第三水曜＋シフト制）、夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、GW休暇（10連休）、年末年始、有給休暇（10-20日）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

年収

300万円～450万円

給与モデル

年収例：24歳4年経験…350万円+超過分の残業代
※早くて半年で主任を目指すことが可能です。（主任の平均…440万円+超過分の残業代、工場長の平均…550万円+超過分の残業代）

諸手当

通勤手当、時間外手当、資格取得祝い金（サービス国家資格…1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円 Hondaサービス資格1級：20万円、2級：10万円、3級：5万円(※資格新規取得者へ、資格取得時に支給（初回受験費用全額補助あり）（※入社後１年以上勤続で資格手当を支給）

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、従業員車両販売制度、定期健康診断、社員旅行、結婚お祝い金（10万円）、出産お祝い金（本人出産時：20万円・配偶者が出産した場合：10万円（子ども１人につき） ）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

全社員スタッフミーティング（年2回）・整備士勉強会・自動車保険勉強会・整備士スタッフ研修・店長研修・任意参加型研修（年間約20講座）

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ神奈川北

事業内容

＜事業内容>
■ホンダの新車・中古自動車の販売・買取
■アフターメンテナンス
■レンタカー事業
■自動車部品・用品の販売
■損害・生命保険の取扱い

＜沿革＞
1970年　会社設立

企業の特徴

【概要】
神奈川県の川崎・横浜エリアにてホンダ車の正規ディーラー事業を行っている設立40年以上の安定経営企業です。
社員数の50％以上がメカニックなどサービス部門の担当者でアフターセールスに力を入れており、エリア内の高いリピート率を実現、5年連続右肩上がりの売上増(2015年83億円→2016年87億円→2017年93億円→2018年96億円→2019年99億円)の好調な業績にも繋がっています。

【社員の人生の節目に支給される10万円単位のお祝い金】
社員の新規資格取得時、結婚・出産時に10万円単位の「お祝い金」が支給されます。
資格試験の受験費用も全額会社負担の為、努力・勉強・上を目指す「挑戦」マインドを持った社員を全力で後押しする風土があります。
・ホンダ検定(1級20万円、2級10万円、3級5万円)
・国家資格等(自動車整備士1級20万円・2級10万円・3級5万円、損害保険募集人1万円、中古車査定士1万円)
・結婚10万円、出産子供1人10万円(女性社員20万円)

【年間20講座以上の教育研修制度】
自動車メーカーHONDA主催の研修のみならず、ホンダカーズ神奈川北では独自の研修プログラムを幅広く準備しています。
入社時の導入研修は勿論、2年目以降のフォローアップ研修・完成研修、実践型研修(思考力アップ・関係力アップ)、ステップアップ研修(幹部候補向け、管理職向け)、年間20講座の任意参加型研修(思考力アップ、行動分析学、ライカビリティ＝好感力、レジリエンス＝困難時対応力)などがあります。
その他、職種別勉強会、全社員スタッフMTG、新機種勉強会、社内技能コンクールなども行い、努力・勉強・上を目指したい「挑戦」マインドを持った社員へのバックアップを手厚く整えています。

従業員数

160名(2020年3月現在)

平均年齢

31歳