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  5. 株式会社タダノテクノ東日本 仙台工場/サービスエンジニア(建設機械(クレーン))

更新日

求人ID:233033

株式会社タダノテクノ東日本 仙台工場

東証一部上場(株)タダノ100%出資子会社!待遇福利厚生充実!

  • 正社員
  • その他
年収
310万円~410万円
勤務地
宮城県仙台市宮城野区扇町2-1-1
募集職種
サービスエンジニア(建設機械(クレーン))

求人情報

職務内容
■(株)タダノ製品の点検・整備・検査・オプション製作取付

【具体的には】
(株)タダノ製品(オールテレーンクレーン、ラフテレーンクレーン、高所作業車、車両運搬車、照明車、他)などの各種修理・メンテナンス業務全般をお任せします。点検・検査など、故障や不具合を未然に防止するためのマニュアル策定、顧客へのアフターメンテナンスの案内、納車時の各種説明、営業支援にも携わっていただきます。また、顧客からのご要望など現場情報から、製品の改善、新製品の開発支援にも携わることができます。
必要な経験・資格
【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■自動車・建設機械整備の実務経験者(経験年数は不問)

【歓迎要件】
下記のいずれかの資格を有する方
自動車整備士2級以上、自動車検査員、移動式クレーン運転士免許、高所作業車運転技能講習、玉掛技能講習、大型自動車第一種免許、床上操作式クレーン技能職、アーク溶接特別教育、耐電圧試験者取扱特別教育、フォークリフト運転技能講習、二級ガソリン又はディーゼル整備士、クレーン運転士免許
勤務地
〒983-0034
宮城県仙台市宮城野区扇町2-1-1
就業時間
8:30~17:30
休日休暇
年間109日(週休2日制、土曜(隔週)、日曜、祝日)、夏季・年末年始・GW休暇(いずれも7~10日、カレンダーによって変更)、有給休暇、慶事休暇
年収
310万円~410万円
給与モデル
<モデル年収>
■23歳・実務経験3年(2級整備士)※扶養家族あり、お住まい:賃貸
(年収:310万円、月収:18万3000円) ※賞与の参考 昨年実績:基本給5ヵ月分(平均)
諸手当
役付手当、職務手当、住宅手当(※持家の場合、月7500円、賃貸の場合、月2万円/扶養家族あり・月1万5000円/独身)
福利厚生・待遇
通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、退職年金(DC)、持株制度、制服貸与、職場内レクリエーション補助、昼食補助、年次有給休暇促進
※定年60歳(65歳まで再雇用あり)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
資格取得支援制度
マイカー通勤

企業情報

企業名
株式会社タダノテクノ東日本
事業内容
<会社情報>
建設用クレーンのNo.1企業として業界をリードしており、東証一部上場企業クレーン製造メーカー(株)タダノ100%出資子会社。近年、高度化している油圧及び電子制御関係に対し、技術と知識を駆使し早期に確実に修理する事をモットーにしております。 また、タダノグループの事業領域を『(移動機能付)抗重力・空間作業機械=LE(Lifting Equipment)』と定め、LEという事業領域のなかで、更なる成長を目指し、LE世界No.1となる事が長期の大きな目標です。
<社史沿革>
1986年 トーヨークレーンサービス株式会社として創業
2009年 「株式会社タダノテクノ東日本」へ社名変更
2013年 本社及び新木場工場、新社屋新築移転
2018年 太平機工株式会社、日通重機サービス株式会社と統合合併
企業の特徴
【概要・特徴】
同社は、東証一部上場(株)タダノの100%出資子会社。親会社は、1955年に日本で初めて油圧式クレーンの開発に成功しました。現在、建設用クレーン国内トップシェアを誇っています。創業まもなく海外にも進出し、1991年にはドイツの名門クレーンメーカーを傘下に、2013年には世界最大級の吊上性能を有するラフテレーンクレーンの開発に成功。建設クレーンにおいて先駆者であり、業界のトップランナーとしてグローバルに活躍しています。そういったタダノ製品の修理・メンテナンス・開発支援を担っているのがタダノテクノ東日本です。東日本エリアに根付いたサービス体制は、タダノグループが目指している「世界で創り、世界で販売・サービスを行う」体制に大きく貢献しています。

【教育・育成/キャリアパス/技術について】
自動車整備士の資格がない方でも、自動車の整備や機械や設備のサービスエンジニア、設備保全、メンテナンスなどの実務経験があれば応募資格はあります。入社後は、資格取得支援制度を活かして、資格取得のために時間をつかうこともできます。全社をあげて人材育成に取り組んでいます。現場においても、OJT研修だけでなく、メーカー認定資格の取得のための外部研修にも参加できるなど、技術力向上に積極的です。人材育成が会社方針のひとつにもなっているため、日常の業務の中でも、先輩や上司が丁寧に優しく教えていただけます。
従業員数
134名(2019年1月現在)
平均年齢
43歳