ビジョナグループ ルノー・アルピーヌ所沢

職務内容

■フランス輸入車ルノー・アルピーヌの整備の仕事です。
【具体的には】
・チェックシートに沿った車検前点検（1日3～4台）、定期点検
・チェックシートに沿った納車前点検
・フロントと連携しながら個人顧客から状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・修理完了後の個人顧客への説明・接客
※スキルと意欲のある方はフロント（接客、受付・見積書作成・請求書発行）やコントローラー（工程管理）中心の業務もお任せします。
※ブランド・所属企業・勤務地は応募・選考時に受験者の希望と適正に合わせて決定します。
（基本的には株式会社ビジョナリーの所属でルノー・アルピーヌ車の担当、またはビジョナトレーディング株式会社の所属でシトロエン・ロータス車の担当です）

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車整備士としての実務経験

勤務地

〒359-1151
埼玉県所沢市若狭4-2451-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間108日／（内訳）月9日休み(火曜定休+シフト制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～520万円

給与モデル

■モデル年収
・中途入社1年目33歳536万円(年収最低補償427万円+インセンティブ48万円+賞与増額分61万円)
・30代の平均給与480～560万円

諸手当

通勤手当、時間外手当(固定残業手当45時間)、インセンティブ(メカニック含む)

福利厚生・待遇

寮(玉川上水)、ストックオプション、社員割引、書籍購入費用全額負担、研修・セミナー受講費用全額負担、環境整備制度、海外懸賞旅行、目標達成食事会、各種表彰制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、外部コンサルティング企業研修、管理職研修、リーダー研修、商工会議所主催研修、ボランティア研修、基礎研修、内定者研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ルノー

企業名

ビジョナグループ

事業内容

■アウディ、シトロエン、ロータス、ルノー、アルピーヌ、フォード車の販売・整備
■ポルシェ、ジャガーランドローバー、メルセデスベンツ車などの中古車買取・販売
■損害保険代理業務　ほか

＜沿革＞
2004年　ハンユウ（株）※ジャガー所沢設立　※現：（株）ビジョナリー
2006年　ハンユウトレーディング（株）※を設立　※現：ビジョナトレーディング（株）
2011年　ビジョナリテイリング（株）、（株）ビジョナリングを設立
2020年　人材紹介会社（株）HRリンクを設立
2022年　（株）ビジョナリーの持株会社として（株）ビジョナグループ設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■東京都立川市に本社を置く、超高級輸入車の正規ディーラーです。アウディ、シトロエン、ロータス、ルノー、アルピーヌ、フォード車の販売・整備を手がけています。そのほか、ポルシェ、ジャガーランドローバー、メルセデスベンツの中古車買取・販売なども行なっています。東京都、埼玉県、栃木県に拠点8カ所を展開。今後は、地域シェアの拡大や新ブランド（アルピーヌ）の展開、M＆Aなどにより、積極的に事業を拡大し、将来的には株式上場も目指しています。

【働く環境】
■公平な評価制度
「期待成果」「重要業務」「知識技術」「勤務態度」の4方向からの評価制度を導入。社員一人ひとりの労働分配率を見極め、担当業務に差異があっても公平性を担保した評価を行なっています。

■工場長以上のポジションが目指せる
各法人のサービス統括部長、社長も含めた役員に空ポストが多くあるため、より上位のポジションを目指したいと考えている方におすすめです。

■手厚い福利厚生
新車をほぼ原価で購入可能な社員割引制度や持ち株会制度、海外懸賞旅行（ドイツ・フランス）や目標達成食事会、社員家族向けの会社参観、登山イベント、部活動などがあり、レクリエーション面も含め社員が働きやすい環境を整えています。

【教育・育成】
■研修制度が充実
社員教育に力を入れており、メーカー研修のほか、外部コンサルティングによる企業研修・管理職研修・リーダー研修や、商工会議所主催の研修、ボランティア研修、内定者研修など、各社員の成長にあわせて研修制度を用意しています。

従業員数

63名

平均年齢

36歳