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  4. 株式会社西東京イエローハット 所沢小手指店/自動車整備士・メカニック

更新日

求人ID:228345

株式会社西東京イエローハット 所沢小手指店

イエローハット100%出資の子会社/残業20時間程度/東京西部に11店舗展開

  • 正社員
  • その他
年収
300万円~450万円
勤務地
埼玉県所沢市小手指町1-46-1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■同社が運営しているイエローハットにて、自動車整備業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・消耗品交換、電装品取り付け、カスタムパーツ取り付け、カーナビ・ドライブレコーダー取り付け
・車検整備、法定点検、車輌点検販売
・鈑金業務
・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換
・車検の為の部品交換・検査業務
※・オイルピット、タイヤピット、車検ピットとチーム分けされ、担当業務を行います。(担当業務はローテーションされ、日により担当業務は異なります)
整備スキルに自信のない方も、自分のスキルに応じた仕事から始めることができます。
※カー用品取り付け・交換業務…全体で1日10台程度、業務は1台につき1名で行う/点検車検業務…全体で1日7台程度、業務は1台につき2-3名で行う


【国家資格取得支援制度あり】
また、国家資格の取得に関して、勤務時間内に資格取得に必要な講習等を受講することができます。講習費や資格受験料は会社で負担するので、無理なく資格を取得し、整備士として成長することができます。未経験から3級→2級→自動車検査員まで最短6年で取得可能です。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許(MT)
■自動車の整備経験

【歓迎要件】
■接客に興味がある方
■整備技術、知識を向上させたい方
■検査員になりたい方
勤務地
〒359-1141
埼玉県所沢市小手指町1-46-1
就業時間
10:00~19:00
休日休暇
年間102日/(内訳)週休2日制(シフト制、月8~9日程度)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
300万円~450万円
給与モデル
25歳(2級・家族手当なし)…約390万円/25歳以降(2級・家族手当なし)…400万円~460万円※前職考慮と過去経験により決定
店舗営業時間…10:00-20:00(時間内の8時間程度)
諸手当
通勤手当(上限なし)、住宅手当(扶養家族有:1万円、扶養家族無:7千円※世帯主に限る)、家族手当(配偶者1万円、子供1人あたり3千円)、資格手当(3級3千円、2級1万円、検査員3万円~)、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金、資格取得
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
国家整備士取得制度、CS研修、各種商品アドバイザー研修(初級~マスター)、コーティング研修、低圧電気回路取扱研修、指定工場メカニック研修、自動車検査員研修、OJT研修
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業情報

企業名
株式会社西東京イエローハット
事業内容
<事業内容>
■自動車用品の販売、新車・中古車の販売や下取り及び車検・修理、オイル交換・車検・整備・板金・塗装等のピットサービス、自動車・カー用品の査定・買取り

<沿革>
2017年 会社設立
企業の特徴
【会社概要】
■東証1部上場の株式会社イエローハットの100%出資子会社である同社は、2017年に設立され、東京西部に11拠点展開をしています。

【親会社:株式会社イエローハットに関して】
■同社の親会社であるイエローハットは、東証一部上場しているカー用品店業界のリーディングカンパニーです。カー用品店「イエローハット」を土台に、中古タイヤ・ホイール専門店の「トレッド」、オートバイク用品専門店の「2りんかん」、新車・中古バイク販売・買取の「SOX(ソックス)」など事業内容も多岐に渡り、子会社は全36社、国内外に827の店舗ネットワークを持っております。
■新規出店も積極的に行っており、2017年に52店舗・2018年に35店舗・2019年に25店舗と、今後も新規出店をし拡大を図っていく予定です。
【豊富な教育制度とキャリアパス】
■同社では、転職せずとも車にまつわる様々な職種を経験できる環境が整っています。ピットスタッフでも、タイヤ・オイル交換、カー用品取り付けから重整備まで業務の種類が豊富で、また色んな車種を扱うことができ幅広い知識やスキルが身につきます。また、レジ・販売スタッフに希望し異動する機会もあり、働きながら自分のキャリアパスを考えることができます。
■イエローハット独自の研修制度も整っており、学ぶ環境も整っています。整備士に関するものでも、自動車整備士資格の資格取得支援や、整備主任者研修、HVカーメンテナンス研修など幅広い研修プログラムがあるので、個人のレベルに応じて働きながら技術取得をしていくことができる環境です。整備士資格の取得支援制度を利用し、働く中で資格を取得することも可能です。
従業員数
195名

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