KBS株式会社 (K.S Group) BYD AUTO 越谷

職務内容

■中国の電気自動車「BYD」の拠点立ち上げの仕事です。
現状はアフターサービスの入庫は少ない為、セールス側と連携しながら徐々に入庫が増えていきます。
【具体的には】
ブランド立ち上げの為、軌道に乗るまではメカニックとフロント双方を担当して頂くイメージです。
・店長などと連携をしながらの入庫促進(車輌購入者へのアフターサービスの呼び込み)
・入庫予約と作業工程の確認
・入庫顧客への受付問診、必要部品の確認、見積書の作成
・必要に応じて部品発注
・メーカーサービスマニュアルに沿った点検・車検
・メーカー診断機を利用しての故障診断(電気自動車にて多め)
・状況に応じて重整備・故障探求
・請求書の作成、整備説明
・顧客ご意見の承り、ご説明
※立ち上げをご担当頂く為、(頑張り次第ですが)工場長候補にもなります。
※KBS株式会社(BYD)での所属となります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車整備の実務経験、及び整備士としての接客経験

【歓迎要件】
■自動車ディーラーでのメカニック/フロント経験

※ブランドの立ち上げのメカニック1人目メンバーを想定しており、実務に関しては当面お1人で頑張って頂く為、メカニック側は重整備・故障探求を含む一通りの整備経験と接客経験があった方がより良いかと思います。

勤務地

〒343-0856
埼玉県越谷市谷中町4-2-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間113日(指定有給休暇5日含む)／（内訳）水曜・第2/第3火曜定休＋シフト制、夏季休暇、年末年始、指定有給休暇5日、有給休暇(10日～20日)、慶事休暇、ＧＷ休暇、結婚特別休暇、出産特別休暇

年収

450万円～600万円

給与モデル

■年収500万円以上はディーラー経験者を想定
■モデル年収
・25歳中途入社1年目361万円
・35歳中途入社1年目500万円
・49歳中途入社1年目595万円(輸入車ディーラー出身)

諸手当

通勤手当　賞与(夏7月：算定期間9月～2月、冬12月：3月～8月)

福利厚生・待遇

退職金(一時金＝一括支払)、資格取得、社員割引制度 、インセンティブ制度(3ヶ月に1回拠点の項目達成率に応じて支給、90％・100％・105％・110％) 、社内表彰制度、各メーカー資格取得支援制度、マイカー通勤可(東京23区拠点以外、車/バイクOK)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、OJT、中途導入研修

マイカー通勤

可

企業名

KBS株式会社 (K.S Group)

事業内容

■BYDオート車の販売・整備事業
■鈑金工場の運営事業

＜沿革＞
1963年　加藤商店創業
1973年　加藤石油（株）設立（K.Sグループの前身）
2021年　KBS（株）設立。K.Sホールディングス（株）設立
2022年　ホールディングス化し、K.Sグループとして事業展開を開始
2023年　BYDAUTO越谷をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■販売台数世界No.1の中国系EVメーカーBYDオートの正規ディーラー。同社は、首都圏で事業を行う大手輸入車販売グループ「K.Sグループ」の一員です。現在、販売店舗「BYD AUTO 越谷」と、鈑金塗装工場「埼玉北BPセンター」「千葉北BPセンター」の3拠点を展開しており、今後も「BYD AUTO 柏」のオープンを予定しています。

■「K.Sグループ」は60年以上の歴史を持ち、埼玉・東京・千葉・茨城において、ガソリンスタンドの運営や輸入車の販売などを行なっています。輸入車販売ではスウェーデン車「ボルボ」、ドイツ車「フォルクスワーゲン」、アメリカ車「ジープ」、中国の電気自動車「BYD」の正規ディーラー業を展開。ボルボ新車販売台数が国内トップクラスであるなど、輸入車販売で豊富な実績があるグループです。

【働く環境】
■休暇制度が充実
年間休日は113日（指定有給休暇5日含む）で、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・結婚特別休暇（本人・子供）・出産特別休暇（男性社員・女性社員）などがあります。月平均残業時間は営業が30時間ほど、メカニックが15時間ほどとなっています。

■頑張りをしっかり評価
賞与は年2回で、ランク制により随時昇給を実施しています。また、資格手当や役職手当、皆勤手当、残業手当（切り捨て無し）などもあります。

【教育・育成】
■各種研修・制度を用意
メーカーによる研修プログラムのほか、グループ独自の研修があります。そのほかに資格取得支援制度も用意しています。

従業員数

432名