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  5. 株式会社エー・エル・シー プジョー・シエトロン浜松/フロント

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情報確認日

求人ID:243630

株式会社エー・エル・シー プジョー・シエトロン浜松

昼食全員支給!残業10時間以下!退職金あり!神奈川・静岡で40拠点以上展開の輸入車メガディーラー

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
400万円~550万円
勤務地
静岡県浜松市東区和田町602
募集職種
フロント

求人情報

職務内容
■フランス輸入車プジョー・シトロエンのフロントの仕事です。
※希望を優先しますが、別ブランド・拠点(県内での通勤圏)での配属可能性もございます。
【具体的には】
・受付、接客・故障状況のヒアリング
・修理箇所の個人顧客への説明、パーツ購入の提案
・見積書の作成
・整備仕様書作成
・メカニック部門との連携、工程・納期確認
・個人顧客への修理完了連絡
・請求書の発行、入金確認
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・個人顧客からのご指摘・ご意見応対
・メーカー(インポーター)へのワランティ申請(補償申請)
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■フロントの実務経験
【歓迎要件】
■自動車ディーラーでのフロント経験
勤務地
〒435-0016
静岡県浜松市東区和田町602
就業時間
9:30~18:45
休日休暇
年間117日/(内訳)完全週休2日制(月、火固定休、リフレッシュ休暇4日を含む)、リフレッシュ休暇4日間含む、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
400万円~550万円
給与モデル
※500万円以上は同社取り扱いブランド経験者を想定しています。
■モデル年収
37歳480万円(時間外手当5時間込み、中途入社1年目、国産車ディーラー出身)
諸手当
通勤手当、子供手当(1人5000円)、資格手当(自動車検査員専任4万5000円or保有3万円or自動車整備士1級3万円or2級2万円or3級1万円、メーカー最上位資格保持1万円)時間外手当、役職手当
福利厚生・待遇
昼食支給、退職金(一時金から確定拠出年金へ移行中)、財形貯蓄、資格取得支援、再雇用制度(基本65歳まで66歳以降は個別対応、契約社員、給与は定年時の80%)、定期健康診断、年2回表彰(メカニック、営業)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
メーカー研修、管理職研修、新入社員研修
マイカー通勤
取扱メーカー
プジョー、シトロエン

企業情報

企業名
株式会社エー・エル・シー
事業内容
■輸入車の販売および点検整備、車検
■板金・塗装
■保険業務

<沿革>
1988年 静岡県沼津市にて創業。ローバーの取扱い開始
1995年 神奈川県に進出
2012年 シトロエンの取扱い開始
2014年 「アバルト静岡」開設
2015年 フェラーリの取扱い開始
2017年 沖縄県にてレンタカー事業開始
2018年 輸入バイク事業開始(ハーレイダビッドソン)
2020年 BMWの取扱い開始
企業の特徴
【概要・特徴】
■設立35年以上、静岡を中心に神奈川、東京の1都2県で45店舗以上を展開する正規輸入車ディーラー。フェラーリ、ジャガー、ジープ、ミニなどの高級輸入車を計13ブランドを取扱っています。静岡では沼津・静岡・浜松エリアなど、神奈川では厚木・小田原・平塚エリアなどに店舗を展開。M&Aも積極的に行なっており、2019年にプジョー湘南藤沢、2020年にBMW厚木・平塚の店舗事業をM&Aにより取得しています。

【働く環境】
■有給が取りやすい
有給取得率はほぼ100%。また、リフレッシュ休暇制度を導入しており、土日の取得を推奨しています(3カ月に1度取得可)。残業は、入庫台数の調整と作業効率化をはかり軽減化を促進。通常で月10時間、繁忙期で月20~30時間となっています。昼食(弁当)が支給される点も魅力です(アルバイトも含む)。

■制度・手当が充実
手当制度(資格・子供・役職・精勤)が手厚く、社員を大切にする会社です。定年時の約8割を給与目安とした再雇用制度も設けています(契約社員/基本は65歳まで。66歳以降も個別相談可)。退職金制度もあります。

■賞与は年4回
個々を適切に評価したいという企業の想いから、賞与を3カ月に1回(1月・4月・7月・10月)支給。賞与額は平均で給与の1.2カ月分×4回(合計4.8カ月分)となっています。多くの社員が100万円を超える賞与額となり、社員のやりがいにつながっています。

【教育・育成】
■人材を長期的に育成
中途社員も含め、社員を長期的に育成していく方針。メーカー研修には積極的に参加しています。メカニックの資格のない方や自動車整備士3級の社員が資格を取得する際、研修や試験のため不在にするときの現場フォローも含め、取得を後押しする体制を構築しています。
従業員数
450名(2022年3月現在)

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