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  5. 静岡スバル自動車株式会社 浜松有玉店/自動車整備士・メカニック

情報確認日

求人ID:267171

静岡スバル自動車株式会社 浜松有玉店

年間休日116日!賞与4ヶ月!安定が手に入る!

  • 正社員
  • 国産ディーラー
  • 休み多め
年収
350万円~550万円
勤務地
静岡県浜松市東区有玉北町1151-1
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■スバル車の点検・整備作業を行っていただきます。

【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業

【独自の技術を磨ける】
・水平対向エンジンやAWD、アイサイトといったスバル車独自の先進技術に触れながらメカニックとして技術を磨くことが出来ます。

【レースメカニックを目指せる環境があります】
経験や技術を積めば、ニュルブルンリンクや全日本ラリー選手権、86・BRZレースなどの公式のレースに、レースメカニックとして参加することができます。年間で10名以上のメカニックの方がレースに参加していますので、チャンスは大いにあります。86・BRZレースは、入社3年目から参加しているメカニックもいますので、早い段階からレースメカニックを経験できる点も、他社では経験できない同社の魅力の一つです。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■メカニックとして技術的向上心のある方
勤務地
〒431-3121
静岡県浜松市東区有玉北町1151-1
就業時間
9:20~18:00
休日休暇
年間123日/(内訳)(指定有給5日含む)、完全週休二日制(月曜+火曜定休)、GW休暇(6日程度)、夏季休暇(5日程度)、年末年始(7日程度)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
350万円~550万円
給与モデル
※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。
※下記モデル年収は中途入社一年目を対象
■30歳:420万円 ■35歳:500万円
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当、地域手当、時間外手当
福利厚生・待遇
財形貯蓄、・永年勤続・ 優良社員表彰制度・確定拠出年金制度・自家用車購入制度・借上社宅制度・ 総合福祉団体定期保険・イベントの日他
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
スバルアカデミー研修、サービス教育課研修、OJT研修、自己啓発(自由に選べる通信教育講座。受講費用を会社が全額負担。英会話やマーケティング、行政書士などの勉強をバックアップ)
マイカー通勤
取扱メーカー
スバル

企業情報

企業名
静岡スバル自動車株式会社
事業内容
<事業内容>
■新車販売
■中古車販売
■アフターサービス
■自動車部品・用品の販売
■損害保険代理業務

<沿革>
1959年 静岡スバル自動車株式会社 設立
1985年 年商100億円突破
2001年 静岡ブイオート株式会社 設立 (ボルボ事業を分社化)
2007年 スバル新車累計販売台数30万台達成
2014年 静岡スバル自動車株式会社 創立55周年
2018年 株式会社PUREST 設立 (ポルシェ事業を分社化)
企業の特徴
【大手包装機械メーカー「靜甲株式会社」100%出資の国産車ディーラー】
静岡県全域でスバル車の販売事業をメインに行っている大手包装機械メーカー「靜甲株式会社」100%出資の国産車ディーラーです。その他、整備・関連部品の販売事業、損害保険の代理店事業も行っています。
店舗は18箇所(スバル新車販売12店舗、中古車3店舗、ボルボ新車販売1店舗、ポルシェ新車販売2店舗)で展開をしており、販売台数は年々好調です。
航空機メーカーの思想を受け継いだ独自技術で、水平対向エンジンや運転支援システムアイサイトを開発、国際ラリー選手権への参加も行うなど、技術力の高さを示しています。今後も確かな技術力で、増収増益が見込める企業です。

【社員の働きやすさを追求した様々な制度】
■年間休日116日(左記に加え、指定有給5日有)
■平均勤続年数14.7年、離職率8.5%(高い定着率) ※全職種対象
■賞与4ヶ月(前年度実績)
■安定した経営基盤を持ち、安定した収入が見込めます。
■多くの拠点が埋込式のフルフラットリフトになっていたり、スポットクーラーを取り入れ、社員の働きやすい環境づくりをしています。

【技術をしっかり学べる教育・研修制度】
同社は、マネジメント層から若手層まで各段階でスペシャリストから研修を受けることのできる「スバルアカデミー」、整備技術に特化し、詳細まで丁寧に指導を受けることのできる「サービス教育課研修」、現場で先輩から指導を受けることのできる「OJT研修」の3本柱で教育・研修に力を入れています。中途入社の方でも、スキルに合わせて研修を行い、技術力を高めることが出来る環境があります。
従業員数
345名(2021年6月現在)
平均年齢
39歳

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