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  5. 坂井モーター株式会社 本社/管理職候補(トレーナー)

更新日

求人ID:274010

坂井モーター株式会社 本社

非常に稀有な整備士トレーナーポジションです。経験を活かしてチャレンジしたい方にはオススメです。

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
500万円~700万円
勤務地
静岡県浜松市東区上西町1309-2
募集職種
管理職候補(トレーナー)

求人情報

職務内容
■同社が展開する9拠点に所属する全整備士の育成・指導・管理等の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・整備士の育成、指導、管理
・整備士集合研修や新人整備士研修

<入社後期待されている項目>
・お客様にご満足いただく為の整備力のスキル向上
・生産性を上げる為の仕組みづくり
・整備士資格取得推進
・次世代整備技術の導入
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士の育成指導・管理経験
■自動車整備士2級以上
■自動車検査員

【歓迎要件】
■1級自動車整備士
勤務地
〒435-0048
静岡県浜松市東区上西町1309-2
就業時間
8:30~18:00
休日休暇
年間120日/(内訳)週休二日制(火曜・第一月曜定休+シフト制)、※会社の計画有給6日含めると126日予定、GW休暇(8日前後)、夏季休暇(8日前後)、年末年始(8日前後)、有給休暇(100%消化を強く推奨、残業ゼロも強く推奨)、慶弔休暇、その他休暇制度もあり
年収
500万円~700万円
給与モデル
※上記想定年収額には、時間外手当(月間15時間分)が含まれています。
※経験・年齢・能力を考慮します。
諸手当
通勤手当(公共交通機関・自家用車通勤共上限:31,600円/月)、資格手当(検査員:1万円、主任検査員3万円、1級整備士手当3万円 ※主任検査員の場合は2万円)、役職手当(副店長:1万円、店長:6-10万円)、奨励金(提案制度、MVP制度等)、時間外手当(管理職・店長以上は除く)
福利厚生・待遇
退職金、資格取得支援制度、社員旅行(不定期)、従業員割引、人間ドック補助金
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
同社独自の研修を多数用意しております。
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
坂井モーター株式会社
事業内容
<事業内容>
・車検
・新車及び中古車の販売
・自動車修理・鈑金
・保険の販売

<沿革>
・1948年4月 創業
企業の特徴
【社員の幸せの為に「変わることを恐れない会社」です】
同社は、地域に根付いた経営と確かな技術力で創業から70年以上の歴史を持つ静岡県西部に「車検のコバック」を8拠点展開する企業です。創業から70年間、多くの失敗を重ね、何度か倒産寸前の経験をしながらも、その度に変革を行ってきた歴史をもっています。現在でもその伝統は受け継がれており、毎年のように休日や給与、就業環境など、なるべく社員が幸せになれるよう改革をしております。近年中に店舗展開を予定しており、「変わることを恐れない」確固たる信念と柔軟性を武器にさらなる成長・発展が期待できる企業です。

【強制有給を含めると年間休日130日以上、月間残業時間0時間を目指しています!】
「社員とその家族が日本一幸せになれる会社を作ります」という経営理念に掲げている為、直近数年間は毎年待遇を改善するための「改革」を行っています。実際に2021年度110日の年間休日を2022年度には120日まで増やし、同社の強制有給11日も含めて131日にする事が決定しています。また、会社全体で 残業ゼロ化(現状月平均15時間) を目標に業務の生産性・効率化(IT・デジタル化)を図っており、社員にスマホやPCを支給などの改善を進めております。有休消化100%(現状80%)も推進中になっており、社員の満足度は日々上がっています。
従業員数
154名(2021年10月現在)

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