コベルコ建機日本株式会社 沼津工場

職務内容

■自社製品である建設機械の整備、点検業務を担当して頂きます。

【具体的には】
1.顧客の作業現場での修理対応
2.自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業　※数名のチームを組み、作業をしていただくことが多いです。

【作業範囲】
1.構造物（各種アタッチメント、構造物の修理／点検）　2.油圧系統（油圧ホース・シリンダ等油圧機器の修理／点検）
3.電気系統（ワイヤハーネス等電気機器の修理／点検）　4.動力系統（エンジン回りの修理／点検）

【担当製品例】
油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン　など

【神戸製鋼所グループだからこその安定した福利厚生】
■借り上げ社宅制度
・賃貸・独身→35歳まで家賃の8割を補助
・ご結婚されている方→40歳まで家賃の8割を補助
・現在お住まいの賃貸物件を借り上げ社宅化することも可能、転居をせずとも入社直後から借り上げ社宅制度の対象になることが可能です
（例）家賃8万円の場合その80％の64000円×12ヶ月＝806，400円分が補助となります

必要な経験・資格

【必須要件】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■建設機械・農業機械関連の整備経験3年以上
■乗用車整備の経験3年以上

【歓迎要件】
■自動車整備士2級資格をお持ちの方は歓迎します。

勤務地

〒410-0302
静岡県沼津市東椎路436

就業時間

8:30～17:10

休日休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土・日※月1回程度土曜日出勤あり）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年収

420万円～600万円

給与モデル

モデル年収：30歳建設機械未経験：582万円相当（年収497万円＋家賃補助（家賃の8割）＋カフェテリアプラン（85000円分））
※想定年収額は、30ｈ/月分の残業代を加算して試算しています。

諸手当

通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

借り上げ社宅制度（実家／持家から勤務地までの通勤時間が90分以上の場合に利用可）、退職金（定年65歳）、財形貯蓄、社員持株、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（毎年85，000円分のポイント付与）、保養所（全国各地）、グループ保険、住宅融資制度、育児・介護支援制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員研修（ビジネスマナー研修、建設機械の資格取得、商品研修など）、階層別・職種別研修、サービス技術研修など

マイカー通勤

可

企業名

コベルコ建機日本株式会社

事業内容

■建設機械・運搬機械の販売・アフターサービス

＜沿革＞
1999年　東日本コベルコ建機（株）として設立
2019年　西日本コベルコ建機（株）を統合し、コベルコ建機日本（株）として再スタート

企業の特徴

【概要・特徴】
■建設機械業界で国内上位の実績がある「コベルコ建機（株）」が100％出資する、国内販売会社です。油圧ショベルやクローラクレーン、道路機械などのほか、建物解体用、金属・産廃リサイクル用などの用途別専用機を扱っています。とくに、建物解体機では国内トップクラスのシェアを有しています。

【働く環境】
■中途採用に積極的
整備職の中途採用人数は2020年度が16名、2021年度が13名です。転職者の出身業界は、自動車（トラック・バス・乗用車）、建機、農機、航空機、鉄道、エレベーターなど、さまざまです。2018年に入社した転職者の3年後定着率は約80％と、高い数値を示しています。

■手厚い福利厚生
毎年会社から付与されるポイント（85，000円分）内で、複数のメニュー（自己啓発・子育て・リフレッシュ支援など）の中から補助を受けられる「カフェテリアプラン」を用意しています。また、勤続10年・20年・30年・40年ごとにリフレッシュ休暇・旅行券がもらえる制度などもあります。

【教育・育成】
■充実した研修制度
整備職向けの社内研修制度として、若手向けに「早期戦力化研修（整備の知識・実務）」、若手～ベテラン向けに資格取得や商品（新機種の整備知識）に関する研修などを用意しています。そのほか、コベルコ建機グループの研修にも参加が可能。若手を対象とする「コベルコ建機商品の整備知識・スキル基礎」、若手～ベテランを対象とする「技術基礎研修（油圧・機械・電気等の基礎知識）」などがあります。

従業員数

857名(2022年8月現在)

平均年齢

38歳