1. 整備士ジョブズ
  2. 栃木県
  3. 宇都宮市
  4. 株式会社IDOM 宇都宮整備⼯場 ※2024年10月12日OPEN/フロントリーダー【地域限定職】

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日

求人ID:358008

株式会社IDOM 宇都宮整備⼯場 ※2024年10月12日OPEN

月給35万円以上、年収525万円以上確約。東証プライム上場企業にてリーダーポジションです。

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
年収
525万円~765万円
勤務地
栃木県宇都宮市簗瀬町
募集職種
フロントリーダー【地域限定職】

求人情報

職務内容
フロントリーダー(プレイングマネジメント)として、店舗内のフロント力強化のため下記業務に取り組んで頂きます。

【具体的には】
■新規顧客の来店対応
・受付業務
・発注業務
・見積もり作成
■事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理
■既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア(定期メンテナンス)の促進等
■マネジメント業務
・フロントメンバーに対しての教育指導
・1~3ヶ月先までの売上管理、入庫管理、稼働状況管理
・各メンバーの接客販売能力向上の施策打ち出し、実行

【ミッション】
アフターサービス力向上がメインミッションになり、フロントメンバーへの教育、店舗売上増加のための戦略立案等を行って頂きます。
同社のフロントサービスメンバーの主は、自動車業界未経験のメンバーが多く、メンバー育成によるサービスの質向上が今後の発展のためには欠かせないと考えています。
これまでの経験を同社に還元し、メンバー育成ひいてはアフターサービス力全体の向上を担っていただければと思っています。

【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】
■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。
■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社(アジャスターも含む)第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。
■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。
■今後については、全工場にカメラを設置し、顧客が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車業界にてサービスフロントや顧客対応の経験
■自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■自身の頑張りを「評価」「年収」「役職」に変えていきたい方
■「挑む」精神を持って業務に取り組める方
勤務地
栃木県宇都宮市簗瀬町

※OPEN前の為、住所は非公開となっています。
就業時間
9:30~18:30
休日休暇
年間120日/(内訳)※指定有給5日間を含む、完全週休2日制(シフト制)、GW休暇(5日~7日程度)、夏季休暇(5日~7日程度)、年末年始(7日~9日程度)、有給休暇(年5日間以上の取得必須)、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
525万円~765万円
給与モデル
■525万円以上のオファー確約のポジションになります。※本ポジションでのオファーの場合
(内訳:月給35万円×12ヶ月+賞与35万円×3ヶ月/別途インセンティブ支給)
諸手当
通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄、(ガソリン代は地価と通勤距離で計算)支給)、社宅(家賃の50%を会社負担)、単身赴任手当(月6万円※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者:5万円、その他同居家族:2.5万円)、地域手当(5千円~2万5千円/月)
福利厚生・待遇
社宅(通勤25キロ以上であれば全員利用可能、家賃の50%自己負担(単身赴任者は負担額0円)※3年目以降は別規定)、社員持株、出産祝金(3万円)、結婚祝金(10万円)、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設(全国)、確定拠出年金(個人型401k※会社から毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
OJT制度、外部研修、国家資格取得支援、工具箱(基本的な整備できる道具一式)は貸出可能
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業情報

企業名
株式会社IDOM
事業内容
<事業内容>
■中古車の買取・販売(中古車小売店「ガリバー」、高級輸入中古車専門店「LIBERALA」、大型店「WOW! TOWN(ワオタウン)」、地方型「アウトレット」、ショッピングモール型「HUNT」など、複数の業態を全国に展開)
■個人売買サービス「ガリバーフリマ」の運営など

<沿革>
1994年 設立
1996年 100店舗達成。社名を(株)ガリバーインターナショナルに変更
2000年 東証二部に上場※設立から二部上場まで当時最短を記録
2003年 東証一部に上場
2016年 自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM(いどむ)へ社名変更。社名を(株)IDOMに変更。
2017年 「働きがいのある会社(従業員1,000名以上部門)」ランキングに7年連続で選出
2020年9月 NOREL事業及びGO2GO事業を簡易吸収分割の方法により、株式会社IDOM CaaS Technologyに承継。
2022年2月 本社をJPタワーに移転。
企業の特徴
【概要・特徴】
■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む(いどむ)」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高(グループ全体)は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。

【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】
同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度(月間の個人作業粗利益に対し数%を支給、店舗の粗利益に対し数%を支給、など)を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。

【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】
頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後~1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。
従業員数
3132名(2023年2月現在)
平均年齢
33歳

同じ市区町村の求人

LINE限定 給料に不満があるなら・・・ 一度、あなたの適正年収を診断してみませんか? 診断してみる