有限会社吉田モータース ボルボ・カー文京整備部門

職務内容

■スウェーデン輸入車ボルボの整備業務ご担当いただきます。

【具体的には】
＜ご入社後＞
・入庫車両の点検、整備業務
・入庫車両の車検業務
・一般整備、点検、車検に伴う部品交換等の作業
＜ご経験を積まれたら＞
・車両の故障診断、故障探求業務
・整備、点検の内容について、具体的な修理方法についての検討
・顧客の車両の定期点検にあわせ、事前の電話連絡
・顧客への整備・点検の内容についての説明

【同社業務の特徴・魅力】
ボルボディーラーは、メーカーの方針に従いメカニックが顧客への整備内容の説明を行うようにしています。そのため、顧客と接する機会が多くありますので、メカニックとしてのスキルのみならず、フロントや営業に通じるスキルを培うことができます。特に同社は、自社商圏内にボルボ・ディーラーが少ないことから、地域の顧客と長期に渡ってお付き合いすることができ、より貢献度の高い業務に携わる事ができます。
【働き方】
・平均残業時間15時間

必要な経験・資格

【必須要件】※以下いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上

勤務地

〒113-0023
東京都文京区向丘1-7-14

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間120日（指定有給5日を含む）／（内訳）週休2日制（火曜日定休、その他シフトにより3～5日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（2019年度平均消化日数9.6日）、慶事休暇

年収

300万円～600万円

給与モデル

上記は、月間15時間程度の時間外手当を含んだ金額です。

諸手当

通勤手当、住宅手当(1万5000円以上、文京区在住2万8000円～3万5000円)、家族手当（配偶者1万5千円、子供1名につき5千円）、資格手当（普通自動車免許5千円、ニ級自動車整備士1万5千円、検査員登録1万円）、時間外手当（月間残業20時間以内）

福利厚生・待遇

退職金、旅する休暇（家族旅行のための2日間の休日取得、家族1名につき1万円の補助金、最新のボルボ車両貸し出し）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、メーカー研修など

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

ボルボ

企業名

有限会社吉田モータース

事業内容

■ボルボ車の車検・点検・整備

＜沿革＞
1956年　（有）吉田モータース設立
1972年　指定工場の許認可取得
1989年　ボルボ正規ディーラー権取得。ヨシダ・オート（株）を設立
2019年　ショールーム工場を新CIに改装

企業の特徴

【概要・特徴】
■ボルボ・カー・ジャパン（株）認定のショールーム「ボルボ・カー文京」の整備を手がける企業です。「ボルボ・カー文京」は1989年に正規ディーラー権を取得し、オープン。販売を関連会社「ヨシダ・オート（株）」が行い、整備を同社が担当しています。同社には、25年以上の整備経験を持つマスターテクニシャンが在籍しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日115日で、定休日（火曜）、シフト休日などがあります。また、有給休暇の取得を積極的に推進しており、連休も取りやすい環境です。近年の有給取得率は70％以上となっています。さらに、家族旅行休暇があり、2日間の休日取得が可能。家族1名につき1万円の手当や、最新のボルボ車のレンタルなど行なっています。そのほか、誕生日休暇もあり、しっかり休みを取ることができる環境です。

■手当面が充実
住宅手当（会社から徒歩1時間圏内：35，000円、2時間圏内：28，000円、それ以外：15，000円）、家族手当（配偶者15，000円、子供1名につき5，000円）、資格手当、インセンティブなどがあります。

■社員を大切にする風土
社員の意見を集約し、制度に反映させる仕組みがあります。社労士の協力のもと、働き方についてのアンケートを実施。その意見に基づいた社内制度の方針発表と、具体的な内容変更を毎年行なっています。過去には、年間休日の16日増加や、完全シフト制から定休日の導入、人間ドックの補助制度新設など、社員の意見を通じて改善された実績があります。福利厚生の充実も含め、社員の働きやすさを考え、企業成長につなげています。

従業員数

13名(2022年9月現在)