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  4. ボルボ・カー・ジャパン株式会社 ボルボ・カー世田谷/自動車整備士・メカニック

更新日

求人ID:292962

ボルボ・カー・ジャパン株式会社 ボルボ・カー世田谷

首都圏屈指の高給与(28歳526万円)、年間休日121日、メーカー(インポーター)へのキャリアパス

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
451万円~640万円
勤務地
東京都世田谷区用賀1-10-15
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■スウェーデン輸入車ボルボの整備の仕事です。
チームプレイを重視しており、ペアなど複数名での業務を推奨しています。
【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った定期点検、各種パーツ交換
・納車前点検(診断機による測定、配電図確認)
・車検(車検担当リーダーの指示のもと、1日1人4~5台)
・故障判断、修理プランの個人顧客への説明、接客
(診断機はオシロスコープを搭載している為、電気系の故障判断がよりし易くなっています)
■接客
現状はメカニック/フロント分業状態の拠点が多いですが、今後はメーカーの方針によりメカニックが接客も行っていきます。
・受付問診・接客・整備説明
・見積書・請求書作成
・フロントと連携してのクレーム応対、ワランティ申請など
■スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備)
・診断機を用いて故障原因が分かるまでの故障探求
■工具
メーカー指定のものを全支給

【入社後の教育】
・技術面のメーカー資格(VGSTC=ボルボ・グローバル・スタンダード・テクニカル・コンピテンス、レベル1~4)、評価面の社内等級(1~7級、チームプレイを重視した評価)、双方の向上を目指して頂きます。
・中途入社の場合、1年毎に上のレベルにチャレンジ可能で、早い方だと中途入社3~4年を目処にVGSTCレベル3に合格しています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車整備士の実務経験

【歓迎要件】
■乗用車ディーラーでの整備士経験

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車整備士の実務経験

【歓迎要件】
■乗用車ディーラーでの整備士経験

※受験の際は配属拠点の希望順位を面談担当にお伝えください。対象拠点:練馬/杉並/世田谷/目黒/横浜港北(物理的に通勤が不可能な拠点は選ばなくてOKです)
勤務地
〒158-0097
東京都世田谷区用賀1-10-15
就業時間
9:45~18:45
休日休暇
年間126日(指定有給休暇5日含む))/(内訳)火曜または水曜定休、シフト制、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇
年収
451万円~640万円
給与モデル
■中途入社1年目モデル年収(残業手当月間30時間分込み)
28歳526万(国産車ディーラー出身)、28歳526万円(ドイツ車ディーラー出身)、34歳649万円(ボルボディーラー出身、レベル3保有)
諸手当
通勤手当(最大10万円)、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金(確定拠出年金)、財形貯蓄、カフェテリアプラン(ベネフィットワン利用)、社員割引、インセンティブ、コンテント報奨金
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
新入社員研修、中途社員導入研修、メーカー研修
マイカー通勤
不可

企業情報

企業名
ボルボ・カー・ジャパン株式会社
事業内容
<事業内容>
■ボルボブランド自動車の輸入販売事業
■関連部品・用品の開発販売事業
■アフターセールスビジネス(車両整備・サービス)事業
■保険業務取扱事業
<沿革>
1977年 設立
2013年 ボルボ・カー・ジャパン株式会社に商号変更
企業の特徴
【概要】
スウェーデンの自動車メーカーVOLVO直営ディーラーで、首都圏屈指の高給与とインポーターへのキャリアパスが魅力です。
拠点は東京都を中心に10箇所(新車販売8箇所=虎ノ門、三鷹、杉並、目黒、世田谷、練馬、横浜港北、東名横浜)で展開、その他全国各地の正規ディーラーの管理統括も行っています。
年間休日126日(指定有給休暇5日含む)、時間外手当・退職金・財形貯蓄などの手当・制度面、社員割引などの福利面、チーム貢献に応じた評価制度と資格制度に基づくベースの高い給与面など、社員の働き易い環境作りにも気を遣っており、平均10年以上の高い定着率にも繋がっています。
今後は、メカニックの増員による個人顧客へのサービス向上や、正規ディーラーへの出向など販売グループ全体の組織力底上げとシェア拡大を図っていく予定です。

【インポーターへのキャリアパス】
スウェーデンメーカーの子会社(日本法人)である為、他のディーラーにはない様々なキャリアパスが目指せます。
・テクニカルサポート:高難度故障案件の問い合わせ窓口担当として、各地場資本の正規ディーラーからの問い合わせ対応を行います。
・トレーナー:地場資本の正規ディーラーを含む全ボルボディーラーの新卒社員向けの研修、新車や仕様変更時のベテランメカニック向けの説明研修など教育面を広く行います。
・エリアマネージャー:日本全国各エリアの正規ディーラーの管理統括を行う担当で、店長・工場長への経営数字的なアドバイスも行います。
その他、旧車専門(ポールスターなど)の拠点「クラシックガレージ(基本重整備でベテランメカニック中心)」へのキャリアパスもあります。

【首都圏屈指の高給与】
家族・住宅手当など社員の能力と直接関係ない手当をなくし、その分ベースの基本給を高くする北欧の先進人事制度を導入している為、実現可能となっています。
従業員数
260名(2018年4月現在)
平均年齢
45歳

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