株式会社MID アウディ足立

職務内容

■ドイツ輸入車アウディを扱うフロントの仕事です。
※メカニックとフロント完全分業です。
【具体的には】
・受付(一般修理の店頭受け入れ、電話相談・予約対応)
・予約顧客の出迎え、受付問診(不具合箇所の確認)
・整備仕様書の作成、メカニックへの依頼・指示
・見積書作成
・修理完了後の整備説明
・請求書発行、売上処理・入金
・引取・納車の手配
・定期点検・車検・鈑金などサービスの顧客呼び込み

【教育体制】
同社最大の特徴でもある教育制度が充実
中途入社後は年齢に関わらずスキルに応じて下記研修を各拠点内で実施
※面接内の相談で6ヶ月～1年を目処にメカニック経験後、車の構造を理解した上でのフロントへの異動配属も可能

必要な経験・資格

【必須要件】
■整備士としての接客経験

【歓迎要件】
■フロントの実務経験

勤務地

〒121-0076
東京都足立区平野1-1-4

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制（火曜+他シフト休/月8日以上休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

450万円～600万円

給与モデル

■中途1年目の年収(月間残業15時間)
・28歳429万円(国産車ディーラー出身)
・25歳400万円(整備工場出身)

諸手当

通勤手当（上限10万/月、車通勤の場合ガソリン代を補助）、資格手当(自動車整備士2級5000円)、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

資格取得制度あり、退職金(確定拠出年金制度)、社員車輌購入割引制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、各種社内研修(1年目向け、2～3年目向け、各種階層別、メーカー資格取得対策など多数)

マイカー通勤

可

取扱メーカー

アウディ

企業名

株式会社MID

事業内容

■ドイツ車（アウディ、フォルクスワーゲン）の正規ディーラー事業
■自動車整備事業　■保険代理店事業

＜沿革＞※北海道ブブグループの沿革含む
1992年　（株）光岡自動車の札幌支社を分社化し、（株）ブブ札幌設立
1995年　札幌地区、フォルクスワーゲン、アウディ正規ディーラーとして（株）北海道ブブ設立
2001年　（株）MIDの前身となる、（株）アウトハウスアインツ（フォルクスワーゲン久喜）を埼玉に設立
2006年　札幌市東区にM.I.D. オートモール札幌を開設
2007年　（株）北海道ブブが、（株）アウトハウスアインツを買収し100％子会社化
2009年　（株）アウトハウスアインツの社名を（株）MIDに変更
2011年　（株）北海道ブブが、（株）光岡自動車から独立
2019年　（株）MIDアルファホールディングス設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■北海道ブブ・MIDグループに属し、アウディとフォルクスワーゲン（VW）を主体とする輸入車正規ディーラー。輸入車販売の北海道最大手「北海道ブブグループ」の関東進出において、中心的役割を担う企業です。東京・埼玉に、VW3店舗・アウディ4店舗を展開。アウディでは常に「全国販売台数トップ4以内」「目標達成率トップ2以内」に入っています。

【教育・育成】
■教育・研修が最大の強み
メーカー研修以外にも、同社独自の研修を社員のスキルに応じて幅広く用意。メカニックに対しては、1年目向けの「よくある整備研修（点検・車検など基礎の研修）」、2～3年目向けの「よくある一般整備研修（メーカー・車種ごとの故障頻度に応じた研修）」など、多彩な階層別研修を準備しています。

■資格取得も目指せる
メーカー最上位資格（アウディマイスター、VWテクニカルマイスター）の取得も奨励。受験に向けた研修や部署の全面協力を積極的に行なっています。また、研修の講師を各拠点の先輩社員が行うことも多いため、社員同士の仲が良いことも特徴。教えてもらいやすい雰囲気づくりにも配慮していることが、新卒・中途入社者の定着率の高さにつながっています。

【技術】
■技術力の高い集団
手厚い研修制度が功を奏し、メーカー最高位資格保有者がメカニック社員の40％を超え、アウディ・VW各メーカーの世界大会出場者もでています。また近年、新卒入社3年のマイスター資格取得者もでるなど、ますます教育・技術レベルが上がっています。※同社の目標：「入社後5年以内のメーカー最高位資格の取得」「各拠点3名以上の最上位資格所有者の在籍」

従業員数

235名(2021年4月現在)

平均年齢

35歳