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  4. 株式会社ヤナギ 車検の速太郎足立店/自動車整備士・メカニック

情報確認日

求人ID:301602

株式会社ヤナギ 車検の速太郎足立店

整備未経験の方も歓迎!人に手厚い成長企業!

  • 正社員
  • 民間車検場
  • 休み多め
年収
336万円~550万円
勤務地
東京都足立区千住曙町37-33
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■自動車整備士として以下業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・オイル交換、タイヤ交換、車検、点検、一般整備などの自動車整備を行います。
・修理箇所の説明程度の接客を行っていただきます。

※対応車種は様々で、国産車、外国車、カスタム車など、日々様々な案件が持ち込まれます。案件獲得は社内のDXチームがマーケティング業務を行っているため、最新鋭の機器や設備を使っての作業に集中する環境が整っています。
※月の平均残業時間は20時間以下です。受付時間が決まっており、持ち越し車検がないこと、住宅街にあるため夜間の作業は控えるようしていることが少ない残業時間に繋がっています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車運転免許(AT可)

【歓迎要件】
■整備経験1年以上
■自動車整備士資格
勤務地
〒120-0023
東京都足立区千住曙町37-33

東京都足立区千住曙町の車検の速太郎に勤務していただきます。
※敷地内に本社事務所もございます。
就業時間
8:50~18:10
休日休暇
年間110日/(内訳)シフト制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
年収
336万円~550万円
給与モデル
【モデル年収】
年収500万円 / 30歳 自動車整備職 経験3年
年収550万円/ 現場のマネジメントが出来るような方
※評価を半期に1回行います。
諸手当
通勤手当、家族手当、資格手当・交通費支給、住宅手当(規定あり)、社内飲みニケーション手当、サシ飲み手当、役付手当、現場手当
福利厚生・待遇
作業着貸与、自転車通勤可、確定拠出年金制度、慶弔見舞、永年勤続表彰、社内表彰制度、社員旅行、スマートフォン、タブレット端末を全社員に支給、社内クラウドサービス、健康診断受診費用全額負担
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
「入社後3ヶ月研修」と「3年間の定期研修」 を中心に様々な社員教育、研修制度を取り入れています。年次ごとに求められる技術レベルが明確に設定されている為、目標を見失うことなく挑戦を続けることができます。
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
株式会社ヤナギ
事業内容
<事業内容>
■オートガス販売、車検、鈑金、新車・中古車販売、洗車、LPガスの重鎮、LPG車改造

<沿革>
1964年 柳木商会を設立 オートガス販売部門・自動車整備部門開設
1967年 東京石油瓦斯(株)を設立。家庭用・工業用LPガスの販売を行う
2003年 バナジウム天然水販売開始 
2004年 マイホーム発電エコウィルの自店設置、及び取り扱い開始 
2006年 LPガス配送専門会社「エネライフキャリアー(株)」を設立
2006年 事業開発部ウォーター部門を立ち上げ、水販売の市場に本格的に参入する
2007年 家庭用燃料電池「エネファーム」の自店設置
2011年 社名を東京石油瓦斯(株)から(株)トーセキに変更 (株)トーセキ金澤建設を設立
2012年 車検の速太郎、鈑金の速太郎、サービススタート
2014年 月刊「足立区愛」発行開始
2015年 リフォーム・リノベーション事業スタート
2015年 100円レンタカー、サービススタート
2016年 コンサルティング事業スタート
2016年 電気事業スタート
2017年 足立区公共工事スタート
企業の特徴
【会社概要】
地元足立エリアに密着したグループ会社の中核企業として、衣食住の住を中心に事業展開し、地域生活における利便性の向上、インフラ整備等に貢献し成長してきた企業です。その中でも当社は車を軸にしており、オートガス販売、自動車整備、自動車板金塗装、新車中古車販売を行っています。都内屈指の規模と設備のオートガススタンドを有し、国産車、外国車、カスタム車など、幅広く対応しています。ハイスピード、ハイクオリティのサービスを実現し、多くのお客様からの支持をいただいております。長年の実績で築き上げた信頼から安定した顧客基盤を有し、グループ間でのシナジー効果で事業領域も広く、新規事業、新規サービスの立ち上げも活発で、設立して50年が経過した今でも成長し続けています。
※グループ企業:株式会社トーセキ金澤建設(建設事業)、株式会社トーセキ(プロパンガス・住宅事業)

【2年連続健康経営優良法人認定中】
「楽しく働くには健体が最重要」という考えのもと、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、感染症対策、健康診断実施、メンタルヘルスケアなどの「健康経営」を推進しています。その結果、経済産業省が認定する健康経営優良法人にグループ3社すべてが2年連続で認定されています。

【風通しの良い職場で離職率が低い職場】
風通しの良い会社を目指して、コミュニケーションが活発になるような様々な仕組みがあります。
※上司・部下での月1回以上の面談、月1回の部署全体でのレクレーション「ありがとう」でいっぱいになる会社を目指しサンクスカードの導入、新社員の困りごとを解決するブラザーシスター制度など
こうした取り組みの結果、年次関係なくよくコミュニケーションをとり、社員同士の仲が良いが企業としての特徴になっています。離職率も3年連続で0%を達成しています。
従業員数
40名(2022年3月現在)

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