設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進

年収	750万円～1000万円
勤務地	〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地11
職務内容	■建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事していただきます。【具体的には】・設計・実験評価の標準化推進：設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進・設計・実験評価標準システム整備：標準システムの構築支援、運用等・市場品質問題解決迅速化：市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理・市場品質問題の未然・再発防止推進：未然・再発防止目的の標準化推進＜仕事の進め方＞・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。【ポジションのやりがいや魅力】・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。・顧客の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。
海外勤務の可能性	※将来的な海外関連会社への駐在の可能性があります。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記すべてを満たす方 ■英語力：TOEIC600点相当以上（日常会話程度） ※将来のキャリアパスにおいて海外駐在の可能性があります。 ■開発・製造・品質保証・検査等の部門で標準化関連の業務に従事した経験 ■開発・製造・品質保証・検査等の部門で品質関連の業務（不具合対応等）に従事した経験 ■プロジェクトマネジメントや各種会議体の事務局対応の経験【歓迎要件】 ■機械設計、評価、等の開発業務の経験 ■ISO9001の知識 ■IT関連知識
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	適宜実施

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1930年従業員数: 52,608名資本金: 84，130百万円
事業内容・沿革	■農業機械、産業機械、環境プラント、都市・インフラ、水システムなどの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造・販売＜沿革＞ 1890年　個人経営の鋳物工場として「久保田鉄工所」を創業 1930年　株式会社久保田鉄工所を設立 1949年　東証一部上場 1947年　耕耘機の製造を開始 1990年　創業100周年。社名を株式会社クボタへ 2014年　フランスに大型畑作用トラクタの生産会社を設立 2016年　米国の農耕機械インプルメント（作業機器）メーカー「グレートプレーンズマニュファクチュアリング社」を買収 2017年　欧州統括会社を設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、数々の世界トップシェア製品を有する総合機械メーカーです。機械（農業機械・小型建設機械・産業用小型汎用エンジンなど）、水・環境（パイプ関連製品・環境プラントなど）の主に2つのセグメントで事業を展開しています。“食料・水・環境分野で世界に貢献すること”をビジョンに掲げ、世界約120カ国でグローバルに事業を行なっています。【実績】・機械部門：畑作と稲作の両方を手がける世界有数の農業機械メーカーであり、トラクターの累計生産台数は400万台以上です。また、小型建設機械のミニバックホー販売台数は18年連続で世界1位、100馬力未満の産業用ディーゼルエンジンが世界トップシェアを獲得するなど幅広い分野で実績を築いています。・水・環境部門：上水から下水までカバーできる水関連機械メーカーであり、国内高度浄水処理施設における同社の処理装置採用率は約80％です。また、ダクタイル鉄管の世界納入実績は70カ国以上。耐震型ダクタイル鉄管はこれまでの大地震でも破損しておらず、国内外で高い評価を受けています。【注力分野】 2030年に向けて、国内外の社会問題を解決するさまざまな取り組みを推進。世界的に増加している食料需要に対応するため、大型畑作用農業機械の世界市場への展開を加速する方針です。また、国内の農業従事者の高齢化に伴う人手不足に対応するため、ロボット技術やIoT・ICTを活用したスマート農業の普及を目指しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　【諸手当】通勤手当※会社規程による【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、【その他】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

コンサルタントコメント

世界的な総合機械メーカーでスペシャリストを目指しませんか。実務スキルのアップはもちろんのこと、海外子会社も多く抱えていますので、語学力を含め高いレベルを目指せる環境が整っています。また離職率の低さも大きな魅力です。ほかにもこちらには書ききれないお勧めポイントがありますので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントにご相談ください。

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