Requirement Managementエンジニア

年収	900万円～1200万円
勤務地	愛知県名古屋市高社1-77
職務内容	主な職務は、ライフサイクルプロセス全体におけるステークホルダーの要件を収集、構造化し、監視することです。要件管理ツールのデータメンテナンスを確実にし、定義されたKPIに基づいてプロセスのパフォーマンスを測定し、報告していただきます。顧客と社内のエンジニアリングチームとの架け橋となり、要求のプロセスと構造化を行います。【具体的には】 ■顧客インターフェース顧客要求仕様書の可用性を確保参照文書（GCSR、ISO、規範、標準...）の可用性と取り扱いを確保する。 ■要件管理すべてのプロジェクト利害関係者が定義された要件ツールで顧客要件仕様を利用できるようにする顧客要件をプロジェクト利害関係者（機能所有者、プロジェクトマネージャーなど）に配布し、分析およびシステム要件の導出を行う。正式な評価結果（DOORS / DNG）を顧客と交換する要件管理ツールのデータメンテナンスを確実に行う要件仕様ベースラインを作成する ■追跡とモニタリング定義されたKPIに基づき、プロセスパフォーマンスを測定し報告する分析情報の欠落を追跡し報告するトレーサビリティ/リンクの完全性を追跡し報告する ■変更管理カスタマイズされたCRプロセスに基づき、要件に関する変更要求サポートを行う技術チームに要件の技術分析と見積もり工数を要求する要件/システムの観点から見積書を検証する。
担当製品	アクティブノイズコントロール、ロードノイズコントロール、エンジンサウンドシンセシスなど
レポートライン	世界各国の拠点エンジニア等
英語	ビジネスレベルの英語力（英文でのメールの読み書き、電話対応等）
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・要件管理に関する専門知識・組込みソフトウェアおよびシステムに関する十分な知識・RFI/RFQ プロセスに関する優れた知識・要件管理ツール「Doors Next Generation」、「DOORS」、および Doors の交換メカニズムに関する知識・コンフィギュレーション管理のルールおよびツール、特にベースライニング・プロセスモデル（Automotive SPICE®など）に関する知識・高度で複雑なコンセプトやアイデアを、あらゆるレベルの業務担当者に説得力をもって簡潔に伝える能力。・英語および日本語での流暢なコミュニケーションスキル・日系自動車サプライヤー／自動車メーカーでの勤務経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:年俸制
教育・研修制度	OJTを基本とし、各職位に必要な教育研修を実施、業務上の必要性に応じた研修など各種バックアップを実施

企業情報

基本情報	設立: 1991年従業員数: 290名資本金: 3億円
事業内容・沿革	■家庭用オーディオ製品の輸入・販売 ■自動車用インフォテイメント・オーディオシステムの開発・試験・営業＜沿革＞ 1991年　日本法人設立 2011年　ハーマンベッカー・オートモーティブシステムズジャパン株式会社と合併 2015年　シリコンバレーを拠点とするソフトウエアサービス会社「シンフォニー・テレカ」と「レッドベンド・ソフトウエア」を買収。新たに「コネクテッド・サービス部門」を加え、事業部門の名称及び企業ロゴを変更 2017年　「サムスン電子」の完全子会社となる 2021年　シリコンバレーを拠点とし、5G EDGEとV2X技術開発を牽引するオートモーティブ技術企業「サヴァリ」を買収 2022年　日本において、「JBL」が「BCN AWARD 2022」（全国の量販店のPOSデータを収集しランキング）にて、ワイヤレススピーカー部門の第1位を2018年より4年連続で受賞
企業情報	【概要・特徴】米国に本拠を構え、民生および自動車向けオーディオ機器や車載インフォテインメントシステムを手掛ける企業。グローバルで約3万人の従業員を擁し、コネクテッド・カー（車載機器）、ライフスタイル・オーディオ（コンシューマー）、プロフェッショナル・ソリューション（業務用）、コネクテッド・サービス（接続サービス）事業を展開しています。車載分野おける同社のヘッドユニットはトップクラスシェアで、フィアット・クライスラー、ベンツ、BMWなど世界の完成車メーカーに多くの採用実績があります。【日本での事業展開】国内に5拠点を有し、車載インフォテイメント・オーディオシステムの開発やオーディオ製品の輸入・販売などを行なっています。現在、日本ではトヨタやスバル向けの対応を強化しています。スバルの中核開発拠点である群馬県では、オフィスや開発拠点を拡充。トヨタが開発拠点を置く愛知県でも、試聴室の更新やエンジニアリングチームの増強を図っています。【強み】有名オーディオブラントを多数有する点が強み。同社製の音響システムやコネクテッド・カーシステムは、世界の累計5，000万台以上の車に搭載されています。トヨタのレクサスにカーオーディオを納入しているのは3社のみですが、そのうちの1社が同社で、「マークレビンソン」が採用されています。【日本国内に有する施設】　テストセンター／研究開発
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外勤務手当、通勤手当【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、GM連休、夏季連休、年末年始連休、各種特別休暇（傷病・慶弔等）。国民の祝日は概ね勤務日となっています。年次有給休暇は入社から 3 ヶ月後に 10 日を付与し、以後は法定通りです。※勤務日・休日は年度ごとに同社が定めるカレンダーによります。【その他】退職金制度（確定拠出年金）、長期障害所得補償保険、総合福祉団体定期保険、自社製品社員割引、社内イベント（クリスマスパーティーなど）、オフィスの環境に応じてマイカー通勤可 (要会社承認)

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