開発エンジニア※電気電子／請負・準委任

年収	348万円～550万円
勤務地	京都府綾部市
職務内容	■同社の取引先である産業機器メーカーにて下記業務を担当していただきます。【具体的には】（1）商品技術：電子部品の置き換えに伴う技術検討、必要に応じて回路の設計、製品の評価等・部品変更した製品の信頼性試験・ノイズ試験・熱衝撃試験・振動試験等　量産商品に使用されている電子部品の代替品についての技術検討や設計変更（電子回路）、部品変更後の製品の性能評価などを対応していただきます。・部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、金型更新時の図面および製品のチェック　構造系部品の設計に必要な数多くの取引先様の「金型」の管理業務を担っていただきます。（2）生産技術・新規生産ライン立ち上げ及び生産設備リプレースに伴ったシステム開発業務　生産ラインの新設及び改造案件の要件定義・基本設計・設備立上を行って頂きます。・稼働中生産装置のシステム保守改善業務　稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策を行って頂きます。＜詳細＞電気設計及び製作・新規生産ライン立ち上げ及び更新に伴う仕様検討、仕様書作成・部品発注・制御盤組立、外部発注・シーケンス制御 ※業務上使用するツール：PLC、オシロスコープ・スペアナなどの各種計測機器 ※SPICEツール使用できれば尚可
必要な経験・資格	【必須要件】 ■電気・電子・電気通信製造分野の実務経験をお持ちの方（簡単な回路図面が読める、作業ができる方）【歓迎要件】 ■電子回路の設計・評価の実務経験、特にアナログ系・電源系回路知識をお持ちの方 ■制御盤組立経験をお持ちの方 ■SPICEツール使用でき方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:8:45～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	テクノプロ・ラーニング、WZINスクール、Udemy Business Aidemy、人材サービス型AWSパートナーとしてAWS特別セミナーへの無料アクセス、等

企業情報

基本情報	設立: 1997年従業員数: 8,522名資本金: 1億100万円
事業内容・沿革	■機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス＜沿革＞ 1997年　旧：（株）シーテックの前身企業設立 2006年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）設立 2012年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）をテクノプロ・ホールディングス（株）に商号変更。同年、テクノプロ・ホールディングスの子会社となる 2014年　テクノプロ・ホールディングスが東京証券取引所市場第一部に上場。連結子会社の（株）シーテック（存続会社）、（株）テクノプロ・エンジニアリング、（株）CSI、（株）ハイテックが経営統合し、（株）テクノプロを設立。4社は社内カンパニーへと移行し、同社は「テクノプロ・デザイン社」に組織改編 2021年　（株）テクノプロが（株）ジーコムネットを子会社化
企業情報	【概要・特徴】テクノプロ・デザイン社は、自動車・産業用機械・情報産業・精密機器・電子部品・医療機器等、多様な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、コンサルティング・人的リソースの提供・教育研修の外板・自社及び協業先と提携したソリューションサービスで課題解決の支援を行っています。【対応力】 7，000名以上のエンジニアが在籍。日本だけでなく、世界でビジネスを展開するメーカーなど、さまざまなクライアントへ高い技術力を提供しています。取引先業界は輸送用機器43.8％、産業用機械18.2％、電子部品11.9％、情報産業が10.0％などとなっています。数年にわたる新製品開発プロジェクトや幅広い分野のプロフェッショナルを必要とする案件など、ニーズに合わせてチームを編成してサポートを行なっています。【人材育成】テクノプロ・デザイン社ではエンジニア一人ひとりの価値をさらに向上させるために最先端の技術が学べる研修・教育精度が整っています。その証拠に教育・人材育成費に年間10億円を積極投資しています。社内の研修以外にも、「Winスクール」「Udemy Business」「Aidemy」「AWS Partner Centralへのアクセス」と外部研修機関も利用しながら、エンジニアが学べる環境を年々アップデートをしております。また、チームでの開発に重点を置いており、経験の浅いエンジニアの方でもご本人の習熟度に応じて、2～5年で上流工程へと挑戦できる環境も整っています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当（1分単位）、赴任手当、役職手当、資格手当、他【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) 【その他】退職金（確定拠出年金制度）、寮・社宅制度（家族・単身・独身）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用制度、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

コンサルタントコメント

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