開発マネジメント＜次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECU＞

年収	550万円～1000万円
勤務地	東京都三鷹市
職務内容	■車両の中核を担う電次世代BEV／HEV向けパワートレイン制御ECU開発に関して、開発全体のマネジメント業務を担当していただきます。【具体的には】※以下の業務の内、経験等を考慮のうえ最適な担当範囲が検討される予定です。・複数車種／プロジェクト全体の量産開発日程の立案・プロジェクト全体の課題管理、PMO業務・サプライヤ折衝窓口・社内関連部署（企画、工場、認証etc）との折衝窓口・各種調整、管理業務【使用ツール】 Jira、Confluence 【業務の魅力】・各部署と連携しながら「同社の電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。・商品力に直結するECUの開発であり、顧客の笑顔を作る仕事が出来ます。・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈／知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。・社外のサプライヤとの折衝も対応するため、自動車業界全体へ大きく寄与できます。・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く”車両全体”の開発に関われます。
必要な経験・資格	【必須要件】車載向けECUの開発の経験【歓迎要件】・電気電子回路の設計経験・制御開発経験・マネジメント業務の経験・PMBOKなどのマネジメント知識
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制

企業情報

【概要・特徴】
東証プライム上場、創業100年以上の完成車メーカー。自動車のほか、航空機関連分野においても事業を展開しています。独自のコア技術に有し、SUVを中心に車種をラインナップしています。世界でのブランド戦略をすすめており、近年は米国を重点市場と位置づけた事業活動を行なっています。

【注力分野】
自動車運転における安全技術分野などに注力しています。コスト競争を行うのではなく、自社の強みや独自性を活かした徹底的な差別化・付加価値競争で、業績を上げています。

【人材育成】
階層別研修、グローバル教育、職能教育、経営人材育成など幅広く教育体系を整備。ジョブローテーション制度もあり、社員のキャリアアップを会社としてサポートしています。

コンサルタントコメント

他の完成車メーカーと比較して、車種を絞って開発しています。また、設計部門の社員も実車試験に参加して乗り心地や操作感を自ら試すなど、実車テスト担当以外の社員も実車試験に参加しています。同社は、自ら考え手を上げて行動した人が年次に関係なく任される社風を持ち、自らこだわりを持って開発に携わった仕事が完成車として直接目に見えるといった魅力があります。

お問い合わせ番号　428660