企画マーケティング～製品開発＜新製品＞

年収	400万円～600万円
勤務地	〒329-1225 栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14
職務内容	■新規開発ブロックにおいて、市場調査、製品の設計、企画まで幅広い業務を担当していただきます。【具体的には】・製品開発：新製品のコンセプト設計、プロトタイプの開発、テスト・市場調査：市場ニーズの把握、競合分析、製品のポジショニング・設計：機械機構設計、電装設計（CATIA、電装CADを使用）・企画：マーケティング戦略の立案、製品のブランディング・顧客折衝：顧客との折衝やヒアリングを通じてニーズを把握し、製品開発に反映 ※基本は案件毎の計画に準じて推進いただきますが、週・月次にて進捗、目標達成状況を報告共有しながら進めていただきます。また定例で上司との1on1ミーティングもあり相談しやすい環境が整っています。【魅力】・多様な経験：新製品の企画から市場調査、設計まで幅広い業務に挑戦でき、多様なスキルを磨く機会があります。・育成環境：未経験者歓迎の新規開発ブロックで、やる気と意欲があれば、着実に成長できる環境が整っています。・働きやすさ：残業は月平均20時間、有休取得率(全社平均16～17日取得)も高く、相談しやすい環境で、バランスの取れた働き方が可能です。
必要な経験・資格	【必須要件】 ※下記いずれか必須・機械設計、電装設計の経験・工業系のバックグラウンドをお持ちの方（機械図面が読めること）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	社内資格制度、TOEIC(R)テスト受験制度、通信教育取得補助制度、公的資格報奨金制度

企業情報

基本情報	設立: 1962年従業員数: 7,634名資本金: 21億5，000万円
事業内容・沿革	■自動車やバイクのキー、ドアミラー、ドアハンドルなどの開発・製造・販売＜沿革＞ 1962年　本田技研工業の創業者である本田宗一郎氏により設立。2輪用スイッチロックの生産を開始 1971年　自動車用ステアリングロックの生産を開始 1989年　キーレスエントリーの生産を開始 1995年　イモビライザーシステムの生産を開始 1996年　社名を株式会社ホンダロックに変更 2002年　住宅用キーレスエントリーの生産を開始 2012年　創立50周年を迎える 2023年　ミネベアミツミ株式会社による株式取得によりミネベアミツミグループに参画。社名を「ミネベアアクセスソリューションズ株式会社」に変更
企業情報	【概要・特徴】キーセット、ドアハンドル、ドアミラーなどのアクセス製品を手がける自動車部品メーカーです。本田宗一郎氏が、宮崎に近代産業を根付かせて世界に通用するキーロックメーカーを育てようと1962年に設立した企業が前身です。設立以来、自動車の鍵・錠と安全に関連する製品を数多く手がけてきました。2023年にミネベアミツミグループに参画し、社名をホンダロックからミネベアアクセスソリューションズに変更。現在も開発・製造・販売を一貫して担うTier1メーカーとして、ホンダをはじめとする完成車メーカーに製品を供給しています。また、四輪製品に加え、二輪製品、農機・建機、住宅向けなど幅広い分野に向けてアクセス製品を提供していることも特徴です。【技術力】メカニカル機構から電子技術、ソフトウェアまでを一貫して手がけるノウハウと、高い金型設計・製作技術を有しています。超精密加工技術や複合成形技術を活かし、幅広い分野で革新的な製品を開発。自動車向けのアンテナカバーやチャージリッドアクチュエーター、EPBハーネスなど、バイク向けのFOB，スマートコントロールユニットやホイールセンサー、農機向けのドアロックシステム、自動車・住宅向けのキーレスシステムなど、幅広い製品群を展開しています。【グローバル展開】 R&D機能を持つタイの拠点をはじめ、米国、メキシコ、ブラジル、インドネシア、ベトナム、中国など拠点を構えています。各地のニーズを的確に捉え、グローバルな供給体制を確立しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、営業所手当、ライフプラン手当、駐車場(無料)、社員食堂完備(食事代補助)、制服貸与(クリーニング代補助あり) 【休日・休暇】年間121日／（内訳）夏季休暇、年末年始（それぞれ９日程度の連休あり）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、連続休暇、、GW休暇、配偶者の出産休暇など【その他】退職金、定期健康診断やメンタルヘルス相談会、各種クラブ活動、労働組合

コンサルタントコメント

■プライム上場グループの安定基盤のもと、新製品の企画から開発まで一貫して携われるため、幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。
■第二創業期として「誰もが未経験の領域」にチャレンジできるため、自らキャリアを創りたいという意欲のある方に最適な環境です。
■平均残業20時間、有休消化率も高く、ワークライフバランスを保ちながら新しいモノづくりに挑戦できる魅力的なポジションです。

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