制御システム／ソフトウェア開発＜キャビンシステム＞

年収	440万円～710万円
勤務地	〒329-1217 栃木県塩谷郡高根沢町太田118-1
職務内容	■同社主要製品のシートやドアトリムをはじめとした、自動車キャビンを形作るデバイス・部品を制御する為のシステムまたはソフトウェアの開発を担当していただきます。＜具体的には＞・キャビンシステムの要求分析・要件定義・設計・評価等・市場動向リサーチから商品コンセプト立案、構想設計、設計検証、開発の一部を委託するサプライヤとの調整、顧客への提案等 ※開発の初期段階から製品の受注までの開発業務に一貫して携わっていただきます。 ※将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとして活躍していただく事を期待しています。【キャビンシステムについて】自動運転が発達するにつれ、移動中の車内空間の充実が今後の各メーカーの躍進の鍵を握っています。同社では次世代自動車をターゲットとした新たな車室内空間の研究開発を行う中でアルプスアルパイン株式会社と共同開発した自動車用シートと VR 技術を融合した「XR Cabin」（※）を用いて、これまでにない車室内空間と、そこで過ごす新たな移動時間を提案しました。今後は更に、こうした車室内をトータルで提供する価値の実現の為に、システム開発の技術領域を継続して強化していく必要があります。 ※「XR Cabin」：同社が持つシートを中心とした自動車内装品開発・製造技術と、アルプスアルパインが持つ車載HMI技術を融合して次世代車室内空間を具現化したもので、リラクゼーションシート、EVに対応した高効率／速暖空調、ゾーン別サウンドシステム、デザインと機能を融合させたステルススイッチ、直感操作を実現するタッチスイッチなどを搭載しています。
担当製品	自動車用電動シートの電装部品
必要な経験・資格	【必須要件】 ■製造業界でのソフトウェア設計経験をお持ちの方【歓迎要件】 ■自動車に関する開発・ISO26262の開発・システムFMEA ■A-SPICEの開発・モデルベース開発・AUTOSARを使った開発
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1960年従業員数: 1,763名資本金: 47億円
事業内容・沿革	■四輪車用シート、四輪車内装品、二輪車用シート、二輪車部品・用品の製造販売＜沿革＞ 1954年05月　帝都布帛工業（株）シート部として二輪車用シートの製造を開始 1960年12月　帝都布帛工業（株）シート部のすべてを引継ぎ、東京シート（株）設立（資本金500万円） 1997年10月　商号を東京シート株式会社よりテイ・エステック株式会社に変更 2007年02月　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2011年06月　TS TECH DEUTSCHLAND GmbHを設立 2013年12月　TS TECH HUNGARY Kft.を設立 2017年12月　TS TECH BANGLADESH LIMITEDを設立 2022年4月　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム、ホンダ系列内装大手の自動車部品メーカー。四輪車用シート、ドアトリム、ルーフトリムや、それらを組み合わせたパッケージ生産も行なっており、同社のシートはホンダ車の約6割（同社調べ）に搭載されています。ホンダ以外ではスズキやSUBARU、フォルクスワーゲンなどを顧客としています。二輪車においては、シートおよびフェンダーなどの樹脂部品を生産しており、国内の大手二輪車メーカー全社と取引を行なっています。【研究開発】日本と北米に計3台のダイナミック試験機を設置。高精度の衝突試験や評価を実施し、蓄積された実験データを活用したCAE解析も行なっています。また、近年自動車用シートは高度化により多くの電装部品を搭載。その電装部品も部品レベルだけでなく、シート全体の企画からシステム検証までを行なっています。近年、展示会では「個人の姿勢によって最適な姿勢に矯正をしてくれるシート」「人の感情の機微に合わせて色が変わるシート」「シートをゲームのコントローラ化」「JAXAと共同で宇宙船のシート開発」などを発表しています。【グローバル展開】海外売上高比率は80.5％（2020年3月期）。米州が約45％と最も高いですが、近年はアジア各国にも供給体制を構築し、日本を含め14カ国にネットワークを確立しています。製品の現地生産化を進めるとともに、現地法人ならびに地域間の連携による部品の相互補完体制の確立や、非進出国における現地部品メーカーと技術援助契約の締結などを行い、競争力を強化しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、GW、夏季休暇、年末年始、■連続休?：GW9?、夏季9?、年末年始8?(2022年度実績) ■慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇：入社初年度は入社日に5日、以後2ヶ月後に1日、4ヶ月後に1日、6ヶ月後に3日付与 ※但し、発生が翌年度にかかる場合は、社内の就業規則【その他】住宅融資、退職?（年?）、財形貯蓄、従業員持株会、各種貸付?（教育資?・?輛購?等）、各種祝?・弔慰?、入社時祝金、各種表彰、社員食堂完備、旅?補助、制服等貸与、?堂、?社保養所、各種契約保養所、各種クラブ活動、親睦会、OB会

コンサルタントコメント

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