ソフトウェア開発体制の強化推進

年収	600万円～950万円
勤務地	東京都港区
職務内容	全社的なソフトウェア開発体制の強化・標準化がミッションとなる同部署で、各ステークホルダーを巻き込みながら体制構築の推進をご担当いただきます。【具体的には】横断的なコミュニケーションをとりながらソフトウェア開発（組み込み・アプリ・Web・クラウド全般）の開発体制の強化、標準化の推進を担当していただきます。・技術展開：設計技術の蓄積・各部署で設計したソフト技術的内容を理解し、他部署での利用可能性の検討・推進・開発体制の標準化／フレームワークの標準化・育成マネジメント：設計技術レベルの底上げ ※一部開発チームに入っていただき、実際に手を動かしながら業務をいただくことも想定（ご経験や希望に応じて応相談）【仕事の特徴とやりがい】・職務上、企画力に加え、関連部門や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネート力が必要となり、スキルアップにつながる業務です。・多くのステークホルダーを巻き込みながら、大手企業の中で新しい体制づくりに1から携われます。
レポートライン	上長
英語	海外とのやり取りの際に使用します。(電話会議やメール等)
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも必須・ソフトウェア開発経験（5年以上） ※組み込み・アプリ・Web・クラウド全般等経験領域は不問・開発体制の強化やプロセスやフレームワークの標準化にご興味お持ちの方【歓迎要件】・多くのステークホルダーを調整したことのある方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制

企業情報

【概要・特徴】
東証プライム上場の総合精密部品メーカー。
小径ボールベアリングなどで世界トップクラスのシェアです。
機械加工品などの事業も展開しています。

【事業展開】
ハイブリッド車・電気自動車向けの回転角センサーを開発。国内完成車メーカーに採用されるなど、シェアを拡大しています。
他にも、HDD用のボールベアリング内蔵部品は世界トップクラスのシェア。同社の部品がなければ、世界中のパソコンが機能しない、と言われています。

【グローバル展開】
世界各国に展開。全世界で数万人の従業員を擁しています。
世界中の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

コンサルタントコメント

同社は1951年に日本初のミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。約70年間を通じて企業規模を拡大させています。
2022年度の売上高は1兆円に到達、10期連続で過去最高を更新しています。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2，500億円の達成にむけて仲間を募集しています。

お問い合わせ番号　352102