ソフトウェア設計エンジニア＜受託開発＞

年収	406万円～706万円
勤務地	〒460-0003 愛知県名古屋市中区2-4-3 錦パークビル12F
職務内容	自社の受託開発拠点にてソフトウェア開発業務を担当いただきます。(※ご経験に応じて、担当いただくPJが決定されます。) 【具体的には】・基本設計、詳細設計、実装デバック、試験仕様書の作成、試験業務 PJのボリュームにもよりますが、複数のPJを平行してご対応いただく事もあります。 ※担当PLがいますので、PJを一人で任せっきりになる事はございません。＜プロジェクト例＞【組込みソフトウェア設計開発】ミニマルシャトル搬送装置、現金管理機、擬音発生装置、空気清浄機、車速計、車速LED表示機、パルスオキシメーター、電気メス【業務系アプリケーション設計開発】販売・在庫管理システム、受発注・物流管理システム、工場・生産管理システム、業務用空調監視システム、環境分析・証明書管理システム【Webビジネス、情報系アプリケーション設計開発】自社基幹システム、店舗遠隔監視システム、動画コンテンツ評価システム、工数・原価管理システム【制御系アプリケーション設計開発】部品自動搬送システム、原材料管理システム、プロセス統合管理システム、走行騒音計測システム
必要な経験・資格	【必須要件】ソフトウェア開発経験（C++、C#、C、JAVA、Javascript、Pythonのいずれか）のある方【歓迎要件】 ■データベース（MySQL、SQL Server等）の知識 ■クラウド（AWS、Azure）の構築、運用経験 ■Android、iOSアプリの開発経験 ■プロジェクトリーダー経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～17:50 給与形態:月給制
教育・研修制度	若年層向けフォローアップ研修、キャリアステップアップ研修、PJ前後での知識・技術研修（カスタマイズ研修）、拠点での各種勉強会、資格取得社内講習会、自己啓発支援制度（資格取得・通信教育・eラーニング）

企業情報

基本情報	市場情報: 東証スタンダード設立: 1995年従業員数: 512名資本金: 7，000万円
事業内容・沿革	■機械類の設計・開発 ■電子機器類の設計・開発 ■電子計算機に関するソフトウェアの開発および販売 ■電子計算機および周辺機器の管理、販売＜沿革＞ 1995年　設立 2015年　「優良派遣事業者」認定を取得 2017年　品質マネジメントシステム（JIS Q 9001:2015 / ISO 9001:2015）の認証を取得 2019年　東京都千代田区に本社を移転。情報セキュリティマネジメントシステム（JIS Q 27001：2014 ／ ISO／IEC 27001：2013）認証を取得
企業情報	【概要・特徴】エレクトロニクス、メカトロニクス、ソフトウェアの設計・開発をサポートするテクノロジーアウトソーシング企業です。顧客に寄り添った思いを持ったエンジニアの派遣または請負対応でお客様のものづくり設計開発を支援する「プロジェクト事業」、技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援する「R＆D支援事業」、技術課題の解決を通して開発工程の設計、改善、そして、コスト削減などを提案する「コンサルティング事業」を展開。流動的ではありますが上場企業および優良中堅企業約200社様と取引を行なっています。【強み】フレキシブルな対応力が強み。個性豊かなエンジニアがお客様先に常駐しながら平行して同社内でプロジェクトを請負うなど、派遣・請負の併用に対応することも可能です。また、構想設計から量産立上まで一連のフローを熟知したエンジニア集団であり、高い技術力に加え、スケジュール管理やコンサルティングに対応するなど豊富な知識・経験を備えています。さらに、業種・業界の垣根を越えて多くの社員たち（エンジニアやスタッフ）がアイデアを持ち寄り、お客様の課題解決・新製品開発の支援に取り組んでいることも特徴です。【人材育成】「生涯技術者として安心して技術に打ち込めること」を目指し、エンジニアが中心となって設立した企業。社員エンジニアやスタッフ）の育成にも力を注いでいます。エンジニアは30歳で一人前のエンジニアに成長することを目指しており、メーカーのR＆Dで研究フェーズから課題解決を任される人材も排出しています。設立当初48名だった従業員が28年で約500名に拡大。離職率も約10％未満と低く安定して働ける企業です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】残業手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額）、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当、転勤一時金　【休日・休暇】年間休日123日（内訳）完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、GW、夏季、年末年始、特別休暇（慶弔時等）、育児休業、介護休業　など有給休暇（入社時：5日、7か月目：5日（最高20日））【その他】健康指導（産業医・保健師）、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）、生命保険（団体割引）、出産・入学・結婚祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、リロクラブ、同好会制度等

コンサルタントコメント

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