システム開発プロセス管理者＜車載用ドア製品ECU＞

年収	1170万円～1300万円
勤務地	〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング29F
職務内容	ドアラッチを中心としたドア廻りメカトロシステム製品及びECU開発プロセスの構築、管理運営業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■Automotive SPICEに準拠したQM開発プロセスの構築および開発メンバの業務定着を推進（外部コンサル活用） ■IQM開発プロセスと連携した機能安全及びサイバーセキュリティ活動ガイドラインの整備、運用 ■社内開発プロジェクトのプロセス支援、内部アセスメント、 PSIRT活動 ■開発委託先のサプライヤ監視業務のサポート【同社の魅力】・同社はグループ会社の3つの中核事業の1つであり、大手企業の100%子会社でありながら、同格・同列の存在と位置付けられ、人事制度、賃金体系、教育・研修制度なども同じ体制をとっています。・世界で流通している自動車のうち、5台に1台は同社の製品が使われていて、世界トップクラスのシェアを有しています。・キャリアステップ・スキルに合わせて、各種の研修を用意し、個々の可能性を伸ばせる体制を整えていて、同社の研修だけではなく、グループ会社の研修も充実しています。・給与テーブルは親会社の三井金属鉱業社と同じです。
必要な経験・資格	【必須要件】 ■Automotive SPICE（A-SPICE）を活用した開発業務経験【歓迎要件】 ■Automotive SPICE／機能安全規格ISO26262／自動車サイバーセキュリティのいずれかのアセッサ資格をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別研修、人材育成スキル研修、ベーシックスキル研修　【その他】通信教育、海外留学、ライフプランセミナー、博士号取得支援、資格取得支援　他

企業情報

基本情報	設立: 2010年従業員数: 3,806名資本金: 30億円
事業内容・沿革	＜事業内容＞自動車用機能部品の開発・製造・販売＜充実した研修制度＞配属部門で商品の研修、OJT制度、カフェテリアシステム、等級ごとの社会人としてのスキル横断型研修など独り立ち～独り立ち後までを手厚くサポートいたします。また、通信教育（会社が半額を負担）や、外部研修も実施（語学は会社が全額負担）しています。＜沿革＞ 2010年　三井金属鉱業から分社独立し、三井金属アクト（株）設立 2011年　インドにAutomotive Components Technology India Private Limitedを設立 2012年　メキシコにMITSUI KINZOKU ACT MEXICANA， S.A. de C.V.を設立。中国に三井金属愛科特（上海）管理有限公司を設立 2013年　インドネシアにPT. MITSUI KINZOKU ACT INDONESIA を設立 2018年　フランスに、欧州支社を設立。モロッコにMitsui Kinzoku ACT Tangier Moroc SARL（MKAT）を設立 2022年　愛知県豊田市に、イノベーションセンターを設立
企業情報	【概要・特徴】大手非鉄金属メーカー「三井金属鉱業（株）」を親会社とする、独立系自動車部品メーカーです。2010年に三井金属鉱業より分社化して設立。世界トップクラスのシェアを有する主力製品「サイドドアラッチ」のほか、電動ドアシステム製品の企画・開発・製造を一貫して行なっています。独立系メーカーのため、独自製品の開発・設計を行うことができ、トヨタ、日産、ホンダ、VW、ベンツなど国内外の多くの完成車メーカーと取引実績があります。【同社の魅力】同社の魅力は、フレックス制度、月平均20時間以下の少ない残業時間、年間休日124日と非常に働きやすいという点がございます。また、設計フェーズとして図面の作成だけでなく、実際に開発工場にて実機に触れながら製品の開発を行えるという魅力がございます。【備考】同社の親会社は、三井金属鉱業からハイレックスコーポレーションへ異動し、同社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独?の技術?を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。［株式譲渡実行日：2025年10月～12月（予定）］ ※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません（三井グループ独自制度を除く）
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外となります）、住宅手当、家族手当、時間外手当、出張手当【休日・休暇】年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇【その他】寮・社宅、退職金、財形貯蓄

コンサルタントコメント

国内大手完成車メーカー及び海外大手企業を顧客に持つ独立系自動車部品サプライヤーです。主力製品であるドアラッチは小型・軽量・高強度という特徴をもち、グローバルシェア2割を獲得しています。国内大手OEMではインストアシェアトップクラスであり、各メーカーの新型車種においても同社の製品が採用されています。
残業時間は月平均20時間以下という働きやすさに加え、同グループ社と同じ給与テーブルの企業です。

お問い合わせ番号　420108