車載ソフトウェア開発業務＜開発センター／構内請負事業所＞

年収	550万円～1000万円
勤務地	神奈川県厚木市
職務内容	■ 【具体的には】
必要な経験・資格	【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■ECU開発経験 ■Matlab/Simulink経験者 ■dSPACE製品経験者 ■Vector製品経験者【歓迎要件】 ■車載・重機・建機・農機における機器開発経験者（ソフト・電子）、 ■物理学・制御工学の知見 ■1DCAEツール使用経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	スキルアップ研修、トレンド技術研修、資格試験受験対策研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修、他

企業情報

基本情報	設立: 1997年従業員数: 8,522名資本金: 1億100万円
事業内容・沿革	■機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス＜沿革＞ 1997年　旧：（株）シーテックの前身企業設立 2006年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）設立 2012年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）をテクノプロ・ホールディングス（株）に商号変更。同年、テクノプロ・ホールディングスの子会社となる 2014年　テクノプロ・ホールディングスが東京証券取引所市場第一部に上場。連結子会社の（株）シーテック（存続会社）、（株）テクノプロ・エンジニアリング、（株）CSI、（株）ハイテックが経営統合し、（株）テクノプロを設立。4社は社内カンパニーへと移行し、同社は「テクノプロ・デザイン社」に組織改編 2021年　（株）テクノプロが（株）ジーコムネットを子会社化
企業情報	【概要・特徴】テクノプロ・デザイン社は、自動車・産業用機械・情報産業・精密機器・電子部品・医療機器等、多様な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、顧客のニーズに対して、コンサルティング・人的リソースの提供・教育研修の外板・自社及び協業先と提携したソリューションサービスで課題解決の支援を行っています。【対応力】 7，000名以上のエンジニアが在籍。日本だけでなく、世界でビジネスを展開するメーカーなど、さまざまなクライアントへ高い技術力を提供しています。取引先業界は輸送用機器43.8％、産業用機械18.2％、電子部品11.9％、情報産業が10.0％などとなっています。数年にわたる新製品開発プロジェクトや幅広い分野のプロフェッショナルを必要とする案件など、ニーズに合わせてチームを編成してサポートを行なっています。【人材育成】テクノプロ・デザイン社ではエンジニア一人ひとりの価値をさらに向上させるために最先端の技術が学べる研修・教育精度が整っています。その証拠に教育・人材育成費に年間10億円を積極投資しています。社内の研修以外にも、「Winスクール」「Udemy Business」「Aidemy」「AWS Partner Centralへのアクセス」と外部研修機関も利用しながら、エンジニアが学べる環境を年々アップデートをしております。また、チームでの開発に重点を置いており、経験の浅いエンジニアの方でもご本人の習熟度に応じて、2～5年で上流工程へと挑戦できる環境も整っています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当（月額上限30000円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、他【休日・休暇】年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）【その他】寮社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助（単身赴任時）、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、労働組合、再雇用制度（65歳まで）、他

コンサルタントコメント

自動車業界が変革にある今、先進モビリティはまさに業界の中心の核となる非常に重要な技術です。本ポジションは、常に最新の知識を学び続け、実践的なスキルを磨くことにつながります。他の技術派遣会社では勤務地を選べない事が多いのですが、同社では勤務地を選んで頂けます。仕事内容・勤務地の希望を叶えながら、技術を磨きたい方にお勧めの求人です。

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