プロジェクトマネージャ＜リチウムイオン蓄電池システム＞

年収	640万円～1000万円
勤務地	〒385-0009 長野県佐久市小田井462-1
職務内容	中国支社や内外の技術者と連携して、国内顧客向けの製品開発のための日程立案や仕様確認、関連部署を含めたプロジェクト推進、イベント管理（ビジネスレビューやDRなど）をご担当いただきます。適正や経験に応じて最適な職務をご担当いただきます。【具体的には】・日程立案、仕様確認、課題・リスク抽出、ビジネスプラン策定（他部署と連携）・製品開発マネージメント（イベント管理、プロジェクト推進、各種フォロー）・各種帳票作成の推進、仕様書・契約書等の作成 ※入社直後は、開発・量産製品の立上げサポート業務、その後は段階的に社外向け業務をご担当頂きます。最終的には、顧客に対するプレゼンテーション、技術打合せなどにも携わって頂きます。【リチウムイオン蓄電池システムの主な市場・顧客】国内の住宅用・産業用システムインテグレータやパワコンメーカー、開発部署、および新規顧客など【魅力】同グループでは、安全で長寿命なリン酸鉄型のリチウムイオン蓄電池を用いて、サステイナブルな社会を実現するために必要不可欠な再生可能エネルギーの導入加速に取り組んでいます。開発、製造を通じて世界の技術発展や環境社会への貢献を実感できる魅力ある仕事です。
必要な経験・資格	【必須要件】・電気／電子分野でプロジェクトマネージャーのご経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT研修等

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1935年従業員数: 129,284名資本金: 326億円
事業内容・沿革	■電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品などの製造・販売＜沿革＞ 1935年　フェライトコアの生産を目的とし、東京市芝区田村町に東京電気化学工業株式会社を設立（東京工業大学の研究者によって発明された磁性材料“フェライト”。大学発ベンチャーとしてスタートしています。） 1968年　世界初の音楽用カセットテープ「SDカセット」発売 1982年　ニューヨーク証券取引所に上場 1983年　社名をTDK株式会社（TDK Corporation）に変更 1994年　中国・アモイに現地法人設立 2016年　ミクロナスセミコンダクタホールディングAG買収 2017年　米国Qualcomm Incorporated と合弁会社RF360 Holdings Singapore PTE Ltd. を設立。米国のセンサメーカーInvenSense， Inc. を買収 2018年　本社を東京都中央区日本橋に移転 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム、磁性技術に強みをもつ総合電子部品メーカーです。世界で初めてフェライトの工業化に成功し、磁性材料のパイオニアとして確固たる地位を確立。以来、フェライトを源流とした素材技術、プロセス技術、評価・シミュレーション技術、製品設計技術、生産技術のコアテクノロジーを駆使し、多種多様な電子部品・電子デバイスを製造をしてきました。HDD用磁気ヘッドは世界シェア1位、セラミックコンデンサーでは世界3位、他にも多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得。また、最先端技術にも取り組んでおり、同社製品がEVやドローン内部にも採用されています。2019年度の連結売上高は、1兆3，630億円です。【海外展開】 30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点、および営業拠点を所有。海外売上高比率は90％以上、海外生産比率は約85％です。また、日本・北米・欧州・中国に開発拠点を設け、各地域の企業や研究開発機関と連携を図りながら、製品開発を進めています。【注力分野】今後、成長が期待されるセンサ・アクチュエータ、エネルギーユニットなどの次世代電子部品を戦略成長製品と位置づけ、IoT市場における事業の拡充を目指しています。特に、これまでにM&Aにより得た複数のセンサーの組合わせによる次世代製品の開発や、新しいプラットフォームの確立を目指しています。また、2021年3月期までに、研究開発費として約3，300億～3，500億円を投じ、車向けセンサーや大出力型二次電池の開発などに注力する方針です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、引っ越し手当、単身赴任手当（単身寮＋別居手当＋月1回分の帰省手当）【休日・休暇】年間125日／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇【その他】寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年（65歳）

コンサルタントコメント

同社は最先端技術に取り組んでいて、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力があります。また、福利厚生も充実。勤務時間も徹底して管理しているため平均残業時間は20～30時間ほどで、個人の働きやすさを重視しています。中途入社後、部門のリーダーを担っている方も多く存在し、勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスのある環境です。

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