設計開発〈ワイヤーハーネス組み込み部品〉

年収	450万円～650万円
勤務地	〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地41番地7
職務内容	■自動車用樹脂部品及びゴム部品の設計同社ワイヤーハーネス（自動車用組み電線）組み込み部品の設計開発及び、図面作図業務に従事頂きます。【具体的には】・顧客要求を満足する部品設計（CATIA等のツールを用いて部品の具現化）・顧客に対しての部品図作図及び社内向け図面の作図・顧客との開発部品の折衝（部品形状や開発日程立案、開発部品のコンセプト、性能見込みなどの報告及び資料作成等）・金型業者との折衝・部品開発に伴う確認試験まずは、先輩について業務の流れを一通り学び、その後独り立ちとなります。
担当製品	ワイヤーハーネス
海外勤務の可能性	ほとんどなし
必要な経験・資格	【必須要件】・3D設計ソフトを使用した設計経験（CATIA V5など）・2D図面の作図経験上記必須条件の内、どちらかを満たす方・日本語でのコミュニケーションと、資料作成が可能なこと（Word、EXCEL必須）【希望要件】・調整力・コミュニケーション力のある方・樹脂・ゴムの部品設計経験・部品（樹脂部品、ゴム部品）の強度解析等のCAE経験・TOEIC 450点以上（英語でメールが読み・書きできる程度）
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	階級別研修、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育研修

企業情報

基本情報	設立: 1950年従業員数: 1,628名資本金: 1億円
事業内容・沿革	■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、車載用機能製品群の設計・開発、製造、販売＜沿革＞ 1946年　滋賀県犬上郡豊郷村において、古河電気工業の協力工場として発足 1950年　近江電線株式会社に改組設立 1960年　古河電気工業と自動車用組電線（ワイヤーハーネス）の技術提携を行い、量産開始 1985年　滋賀工場設立（現本社） 2000年　古河オートモーティブパーツに社名変更 2007年　古河電気工業より自動車電装部品事業を継承し、古河ASに社名変更 2012年　三菱電線工業より車載用コネクタ事業を買収。フィリピンにFALP社設立。タイにFAKT設立 2013年　メキシコにFASM、FAAM設立。中国にFASC、FASW設立 2014年　ドイツにFASE設立。ブラジルにFASB設立。タイにFAAP設立 2022年　滋賀本社に太陽光発電を導入
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の非鉄金属メーカー「古河電気工業（株）」を親会社とする、ワイヤハーネスメーカー。1950年に創業して以来、古河電工グループの自動車部品事業を支えてきました。ワイヤーハーネスや機能部品を主力製品としており、国内ほぼ全ての完成車メーカーと取引きを行なっています。また、世界12カ国に24カ所の拠点を擁し、グローバルに事業を展開しています。【製品紹介】ワイヤーハーネス、車載用レーダー、バッテリ状態検知センサ、ステアリング・ロール・コネクタなど多彩な製品を展開。特に、ハンドル内のワイヤーハーネス接続部品であるSRC（ステアリングロールコネクタ）は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。他にも、軽量化で燃費改善に大きく寄与するアルミワイヤーハーネス、信頼性の高い自動運転を実現する鉛バッテリ状態検知センサ、人・自転車・その他障害物との衝突回避を支援する周辺監視レーダなどを提供しています。【強み】「素材力」が強み。ワイヤーハーネスの原材料の60％を占める銅の供給源は親会社であり、ほかにも古河電工グループには金属やゴム、樹脂などの素材系メーカーが多いため、新製品や新技術の開発において、素材開発から取り組むことが可能です。また、業界に先駆けての自動化、設計データと製造設備との連携などの「ものづくり力」も強みの一つとなっています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、転勤休暇など【その他】寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、保養所、短時間勤務制度

コンサルタントコメント

自分たちが設計したモノが、自動車に取り付いて販売されCM・街で見かける楽しさがあります。
また、同Grはアットホームな雰囲気で、協力し合いながら業務を遂行することが出来ます。

お問い合わせ番号　375694