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情報確認日

株式会社ニフコ

自動車内装樹脂部品の製品設計・サポート<海外向け>

年収 450万円~800万円
勤務地 〒239-0847 神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜一丁目ビル4F
職務内容 ■海外向けの自動車内装樹脂部品の製品設計・サポートとして以下の業務をご担当いただきます。

<具体的には>
■中国・インドなどから上がった設計開発された図面を確認、補助・指示する役割を担っていただきます
■海外の完成車メーカーからのニーズを受けた企画開発
■将来的には、海外現地の企画/開発を対応する業務を行っていただきます。

■仕事のやりがい
日系の社風で働きながら、海外現地とのやり取りをしたい方にはおすすめとなっています。
海外勤務の可能性 将来的には、海外勤務の可能性あり。
必要な経験・資格 【必須要件】
※下記すべての経験/資格をお持ちの方
■機械設計経験
■3Dモデリング、2D作図経験
■語学力(ネイティブレベル英語力、N2レベル以上の日本語力)
■海外出張対応可能な方

【歓迎要件】
■樹脂部品/機構品設計経験
■CATIA V5使用経験
■普通自動車免許
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:有り
  • 就業時間:8:30~17:45
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 入社後OJTによる研修
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1946年

従業員数: 11,486名

資本金: 7,290百万円

事業内容・沿革 ■エンジニアリングプラスチック製品(工業用ファスナー、精密成形製品)の開発・製造・販売
<沿革>
1967年 日英物産(株)とアメリカのITW社との合弁会社「日本工業ファスナー(株)」として設立
1970年 (株)ニフコに商号変更
1972年 GM、クライスラー、フォードとの技術援助契約を締結
1977年 (株)ニフコと日英物産(株)が合併
1983年 初の海外拠点として台湾に合弁会社を設立
1984年 東京証券取引所第一部に上場
1996年 シモンズ株式会社を子会社化
2013年 横須賀にエンジニアリングセンターを竣工、ドイツのKTSグループを買収
2016年 神奈川県横須賀市に防爆棟、実験棟を新設竣工
2017年 創業50周年
2018年 東京都港区に子会社、株式会社ニフコ北関東を設立
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
東証プライム上場、自動車領域に強みを持つプラスチック部品メーカー。住宅設備用の耐震ラッチ、OA機器用の小型ダンパーなど、多種多様なプラスチック製品を開発・製造しています。自動車向けプラスチックファスナー(留め具)では国内トップシェアを獲得。同社製品は国内の自動車1台あたり700点以上使用されており、全ての日系完成車メーカーと取引実績があります。

【強み】
開発提案型企業として、幅広い業界の顧客ニーズに対応できる提案力が強み。約3,600件の特許を有し、それらの技術をもとに、独自性のある製品を提案しています。毎年約4,000件もの新製品を開発し、顧客の多様な要望に対応。

【魅力】
1?? 抜群の安定性
・創業以来赤字は無し
└ 営業利益率は10%以上(製造業平均:約4.0%)
・自動車向けファスナー…国内シェア70%(No.1)
・グローバル展開:北米・欧州・アジアの16カ国に47拠点を設け、海外売上高比率は約70%(日本30%・アジア35%・北米19%・欧州16%)となっています。
・国内すべてのOEMメーカーと取引あり!(トヨタ系列5割近く(一番多い))
・EV化だからこその需要の高さ
└ EV化による軽量化が必須になってくる中、同社の十分な強度を持ったかつ軽量なプラスチック製品の需要増加しています。元々金属が使われていたものから樹脂への流れにより、どこにでも対応できるビジネスチャンスがある。
・前期も最高売上高を記録

2?? 風通しの良い社風
・ボトムアップのカルチャーで、かなり風通しがいい社風
・チャレンジwelcomeな環境で、それを後押ししてくれる環境なので、自ら手を挙げれば、自分の業務プラスアルファで新しいことにチャレンジできたり、違う職種へのチャレンジが可能
・若手の裁量権が大きい(若手から製品の担当を任せてもらえる)
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当

【休日・休暇】
週休2日(年間休日120日)
夏季・年末年始・GW連続休暇(7~10日)
有給・慶弔・リフレッシュ休暇他

【その他】
制度: 各種社会保険、確定拠出年金、積立貯蓄制度、社員持株会、退職年金、 住宅資金融資、資格取得補助、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇他
施設: 社宅、独身寮、保養所他

コンサルタントコメント

創業以来赤字はなく、営業利益率は10%以上の安定した財務状況です。今年度6月に、人事制度の大転換期を迎えたことで成果ベースで給与が大幅に上がる制度へと変更し、
正当評価のもと主体的に働ける環境が整っています。手を挙げれば幅広い業務へ挑戦できる場が多くあり、社員の成長を後押しする風通しの良い社風です。
賞与平均は毎年約5.5~5.8ヶ月です。弊社から多数の支援を行なっているため、面接の対策もしっかりとサポートさせていただきます。

お問い合わせ番号 379666

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