機械設計エンジニア

年収	400万円～700万円
勤務地	東京都千葉県埼玉県
職務内容	大手メーカーをはじめとするクライアントの開発部門に常駐し、設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。【案件例】・防衛機器および人工衛星機械設計業務・原子力発電所のダクト、ダクトサポートの改造設計・原子力発電所の廃炉内の滞留物処理用の水中ロボットの開発業務・航空・宇宙関連製品開発に関する機械設計・乗用車用ターボチャージャーの機械設計（鋳造部品のモデリング、ターボチャージャーをエンジン搭載検討、レポート作成　他）・トラックのボディ、内装、外装、ドア、安全装置などの設計・電車内モニタ、ディスプレイのレイアウト設計　…などご経験に合わせて、設計補佐業務～設計実務主担当をお任せします。上流?程（詳細設計以上）の業務割合は約69%程度（設計以上だと約81％程度）です。※全国の営業所集計
必要な経験・資格	【必須要件】・評価、モデリング、CADオペレーター、設計開発などの業務経験1年以上
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	セミナー研修・OJTなど

企業情報

基本情報	設立: 1979年従業員数: 4,576名資本金: 1億2，000万円
事業内容・沿革	■エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気・電子設計開発、コンピュータソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、フィールドエンジニアリング、解析・評価、その他）＜沿革＞ 1979年　機械設計を主業務として、愛知県名古屋市にて同社を設立 1987年　株式会社ジエクスに社名変更 1995年　株式会社メイスタッフと合併し、社名を株式会社ジャパンアウトソーシングに変更 2004年　株式会社日本ハイテックのIT事業部門を譲受け 2006年　社名を株式会社メイテックフィルダーズに変更 2006年　プライバシーマーク取得 2009年　本社を東京都中央区かた港区に移転 2017年　本社を東京都港区から台東区に移転
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場の「メイテックグループHD」の一員のエンジニアリングカンパニーです。1979年に設立して以来、メイテックグループの一員として、エンジニアアウトソーシング事業を展開。現在、約4，000名のエンジニアを擁し、常時900社以上の国内優良企業との取引実績を持ち、設計・開発からフィールドエンジニアリングまで幅広い支援を行なっています。ハイブリッドカー、スマートフォン、太陽電池、デジタル家電などの最先端製品をはじめ、航空機や工業用ロボットなど多様な技術開発に携わっています。【事業展開】・設計・開発業務：解析・試験・評価・生産技術・品質保証を実施。自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙など幅広いセグメントに対応しています。・フィールドエンジニアリング業務：半導体製造装置や分析機器、医薬品製造装置、医療機器、印刷装置、工作機械などたまざまな装置・製品の巡回型組付け、据付調整、保守・メンテナンスに対応しています。【人材育成】社内技術研修は664講座あり、教育設備（3D CAD、計測機器など）も充実しています。さらに、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など）やキャリアアップを支援する自己啓発支援、資格取得支援、社内技術認証制度などの制度が多数あり、エンジニアの成長をサポートしています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険【諸手当】通勤手当、地域手当、時間外手当(1分単位で全額支給)、単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円）、帰省手当、子供手当　他【休日・休暇】年間124日／（内訳）完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇　他【その他】寮・社宅、退職金（前払い・確定拠出年金選択）、社員持株制度（奨励金5%付加）・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等）、人間ドック受診補助、資格取得奨励金、通信研修補助金、休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度、福利厚生サービス、互助会制度（親睦補助金・貸付金）他

コンサルタントコメント

年間で約683の講座、全国に大型の研修センター2ヶ所を含む計14ヶ所の研修施設があるなど、社員のスキルアップをサポートする教育制度が整っています。座談会形式にて同社人事より内容の説明がありますので、迷われている方も、ぜひ応募をご検討ください。

お問い合わせ番号　392518