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情報確認日
株式会社ニフコ
プロジェクトマネジメント新規立ち上げ ＜パワーユニット樹脂部品＞
| 年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒239-0847 神奈川県横須賀市光の丘5-2 |
| 職務内容 | ■燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用の為の様々な樹脂基幹部品・パワーユニット（エンジン、ミッション、モータ、バッテリ、インバータ等）の樹脂部品の立上げ業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・顧客各種イベントに向けた対応を含む量産までの立上げ計画作成 ・計画に基づき、社内関連部門の進捗管理と社外を含めた日程調整 ・社内試作イベント対応 ・顧客要求仕様達成の為、問題解決に向けて社内関連部門をとりまとめての推進 ※顧客メーカーからの案件受注に伴い要求仕様を達成するよう設計された部品の量産までの立上げ計画を作成し、関係部門を取りまとめ、プロジェクトエンジニアとして全体の進捗管理と共に、QCDを満足するようクロスファンクションチーム（CFT）を主導し量産までの立上げを推進していただきます。 【魅力・やりがい】 各関係部門と共に立上げ業務を推進する立場であることから、各部門の機能に関わり、製造業における視野を広げることができます。 プラットフォーム事業部では、モビリティの燃料・パワトレ系を含めたエネルギー活用の為の様々な樹脂基幹部品を扱っている為、多くは重要保安部品に該当することから、同社海外グループ会社での同種部品の量産立上げサポートも行っていて、活躍の場はグローバルに広がっています。 |
| 担当製品 | 自動車樹脂部品等 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】※下記全てのご経験、スキルをお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・自動車関連業界等で製品量産までの進捗管理経験（日程調整など） ・図面読解力 ・樹脂の射出成形、射出成形用金型の基礎知識 ・TOEIC450点程度 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | 入社後OJTによる研修 |
企業情報
| 基本情報 |
市場情報: 東証プライム 設立: 1946年 従業員数: 11,486名 資本金: 7，290百万円 |
|---|---|
| 事業内容・沿革 | ■エンジニアリングプラスチック製品（工業用ファスナー、精密成形製品）の開発・製造・販売 ＜沿革＞ 1967年 日英物産（株）とアメリカのITW社との合弁会社「日本工業ファスナー（株）」として設立 1970年 （株）ニフコに商号変更 1972年 GM、クライスラー、フォードとの技術援助契約を締結 1977年 (株)ニフコと日英物産(株)が合併 1983年 初の海外拠点として台湾に合弁会社を設立 1984年 東京証券取引所第一部に上場 1996年 シモンズ株式会社を子会社化 2013年 横須賀にエンジニアリングセンターを竣工、ドイツのKTSグループを買収 2016年 神奈川県横須賀市に防爆棟、実験棟を新設竣工 2017年 創業50周年 2018年 東京都港区に子会社、株式会社ニフコ北関東を設立 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、自動車領域に強みを持つプラスチック部品メーカー。住宅設備用の耐震ラッチ、OA機器用の小型ダンパーなど、多種多様なプラスチック製品を開発・製造しています。自動車向けプラスチックファスナー（留め具）では国内トップシェアを獲得。同社製品は国内の自動車1台あたり700点以上使用されており、全ての日系完成車メーカーと取引実績があります。 【強み】 開発提案型企業として、幅広い業界の顧客ニーズに対応できる提案力が強み。約3，600件の特許を有し、それらの技術をもとに、独自性のある製品を提案しています。毎年約4，000件もの新製品を開発し、顧客の多様な要望に対応。 【魅力】 1?? 抜群の安定性 ・創業以来赤字は無し └ 営業利益率は10％以上（製造業平均：約4.0％） ・自動車向けファスナー…国内シェア70％（No.1） ・グローバル展開：北米・欧州・アジアの16カ国に47拠点を設け、海外売上高比率は約70％（日本30％・アジア35％・北米19％・欧州16％）となっています。 ・国内すべてのOEMメーカーと取引あり！（トヨタ系列5割近く（一番多い）） ・EV化だからこその需要の高さ └ EV化による軽量化が必須になってくる中、同社の十分な強度を持ったかつ軽量なプラスチック製品の需要増加しています。元々金属が使われていたものから樹脂への流れにより、どこにでも対応できるビジネスチャンスがある。 ・前期も最高売上高を記録 2?? 風通しの良い社風 ・ボトムアップのカルチャーで、かなり風通しがいい社風 ・チャレンジwelcomeな環境で、それを後押ししてくれる環境なので、自ら手を挙げれば、自分の業務プラスアルファで新しいことにチャレンジできたり、違う職種へのチャレンジが可能 ・若手の裁量権が大きい（若手から製品の担当を任せてもらえる） |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
コンサルタントコメント
| 創業以来赤字はなく、営業利益率は10％以上の安定した財務状況です。賞与平均は毎年約5.5～5.8ヶ月です。弊社から多数のご支援をさせていただいていますので、面接の対策もしっかりとサポートさせていただきます。 |
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