機械設計※キャリアアップコース

年収	354万円～
勤務地	滋賀県京都府大阪府
職務内容	■大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する同社にて、集合型の研修が実施されます。【機械設計キャリアアップコース】・将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。・前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。・研修の後半では部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。・ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。【研修内容】・機械工学基礎　・機械製図基礎/演習　・CATIA基礎　・ミニ四駆制作演習（作図/組立/実走/振り返り）【入社時期】5月20日【研修期間】4ヶ月【研修後の配属先】自動車業界における設計業務（1）部品設計・樹脂，ダイキャスト，板金　部品の3Dモデリング・上記部品の2D図面作成・設計および設計変更に関連する資料作成（2）自動車シートの設計業務・シート各種部品の設計変更対応・BOMメンテナンス・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図【研修期間中】 1部：オンライン　　 2部：Winスクール横浜校(2週間程度) ※2部では、Winスクールに通って頂きます。自宅から2時間以上かかる場合に関しては同社でマンスリー寮を用意。（水道・光熱費は自己負担） ※集合研修有無や場所については変更の可能性あり
海外勤務の可能性	無し
必要な経験・資格	【必須要件】※以下の全てを満たす方・設計エンジニアを目指している方・社会人経験1年以上、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方・理工系のバックグラウンドがある方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:有り就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、　社外技術研修参加費、自己啓発支援

企業情報

基本情報	設立: 1997年従業員数: 8,522名資本金: 1億100万円
事業内容・沿革	■機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス＜沿革＞ 1997年　旧：（株）シーテックの前身企業設立 2006年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）設立 2012年　ジャパン・ユニバーサル・ホールディングス・アルファ（株）をテクノプロ・ホールディングス（株）に商号変更。同年、テクノプロ・ホールディングスの子会社となる 2014年　テクノプロ・ホールディングスが東京証券取引所市場第一部に上場。連結子会社の（株）シーテック（存続会社）、（株）テクノプロ・エンジニアリング、（株）CSI、（株）ハイテックが経営統合し、（株）テクノプロを設立。4社は社内カンパニーへと移行し、同社は「テクノプロ・デザイン社」に組織改編 2021年　（株）テクノプロが（株）ジーコムネットを子会社化
企業情報	【概要・特徴】テクノプロ・デザイン社は、自動車・産業用機械・情報産業・精密機器・電子部品・医療機器等、多様な業界で実績を積んだエンジニアを擁する技術ソリューションカンパニーです。幅広いドメインの経験と14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、コンサルティング・人的リソースの提供・教育研修の外板・自社及び協業先と提携したソリューションサービスで課題解決の支援を行っています。【対応力】 7，000名以上のエンジニアが在籍。日本だけでなく、世界でビジネスを展開するメーカーなど、さまざまなクライアントへ高い技術力を提供しています。取引先業界は輸送用機器43.8％、産業用機械18.2％、電子部品11.9％、情報産業が10.0％などとなっています。数年にわたる新製品開発プロジェクトや幅広い分野のプロフェッショナルを必要とする案件など、ニーズに合わせてチームを編成してサポートを行なっています。【人材育成】テクノプロ・デザイン社ではエンジニア一人ひとりの価値をさらに向上させるために最先端の技術が学べる研修・教育精度が整っています。その証拠に教育・人材育成費に年間10億円を積極投資しています。社内の研修以外にも、「Winスクール」「Udemy Business」「Aidemy」「AWS Partner Centralへのアクセス」と外部研修機関も利用しながら、エンジニアが学べる環境を年々アップデートをしております。また、チームでの開発に重点を置いており、経験の浅いエンジニアの方でもご本人の習熟度に応じて、2～5年で上流工程へと挑戦できる環境も整っています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険【諸手当】通勤交通費支給（月額上限15万円）、残業手当（1分単位で全額支給／みなし残業なし）、資格取得報奨金、役職手当（最大3万円／月）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【休日・休暇】年間122日（内、特別休暇7日含む）／週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇【その他】寮・社宅制度（家族・単身・独身）、退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

コンサルタントコメント

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