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情報確認日

日本ガイシ株式会社

生産設備保全<電気>

年収 450万円~800万円
勤務地 〒929-0108 石川県能美市能美1丁目1番地
職務内容 ■ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない大変重要な業務です。また各拠点とも連携をとりながら、グローバルで情報を共有し遠隔支援にも取り組んでいます。

【具体的には】
・生産設備の改善やIoTを活用した予知保全、定期整備、故障対応などの保全業務全般
・設備投資業務(定期整備や更新、能力増強など)
・受変電設備/ユーティリティー設備などの運転および保全業務
・海外工場支援(タイ)
・省エネ推進
・深夜勤務あり(詳細は以下)
 ・日勤(月~金) :8:00-17:00(月あたり2週)
      (休憩:60分(昼50分、10時、15時 各5分)) 
 ・E直(月~金) :14:30-23:30 (月あたり1週)
 ・夜勤 23:15-8:15(月あたり1週)

【職務の特色】
IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減(設備製作、保全・修繕、エネルギー)を使命として活動しています。様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。
必要な経験・資格 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
・製造業における社内生産設備保全経験3年以上
・生産設備の保全に関する知識
・以下のいずれかの経験・知識があること
 ‐三菱プログラミングツールWORKS2以降の知識(PLC:三菱Q、iQ-Rシリーズ)
 ‐サーボの知識(主に三菱MR-J4)
 ‐機械要素、計画保全、日常保全、一般電気、安全(KY、RA)、5Sなどの知識
※入社後にスキルの棚卸を行い、不足のスキルは社内外の教育で補完する活動あり

【歓迎要件】
・以下のいずれかの技術領域で高卒レベル以上の知識を有すること
 ・電気、電子工学 ・制御工学
・PLC経由による情報機器の通信の知識
・ロボット(多軸)保守点検
・画像処理による位置補正の経験
・設備安全に関する業務経験
・IT基礎知識(ITパスポート程度)
・オフィスソフト活用能力
・工場ユーティリティ設備保全業務の経験2年以上
・保全技能士(機械保全電気系)
・産業ロボット検査作業特別教育
・低圧電気取扱特別教育
・英語:多少のコミュニケーションが取れるレベルの語学力
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:15
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、,名古屋の工場で研修の場合あり
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1919年

従業員数: 4,547名

資本金: 698億4900万円

事業内容・沿革 ■がいしなど電力関連機器、産業用セラミックス製品、特殊金属製品の製造販売及びプラントエンジニアリング事業
<沿革>
1919年 日本陶器株式会社(現株式会社ノリタケカンパニーリミテド)からがいし部門を分離独立、日本碍子株式会社を設立
1936年 スパークプラグ部門を分離し、日本特殊陶業株式会社を設立
1949年 東京・名古屋・大阪証券取引所に株式上場
1986年 社名表記を「日本ガイシ株式会社」に変更
2007年 環境装置事業を株式会社NGK水環境システムズとして分社
2011年 ハニセラムの生産累計10億個を達成
2014年 ポーランドでコージェライト製大型ハニセラムの生産を開始、NOxセンサーの生産能力を1.5倍に増強
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの領域で事業を展開する東証プライム上場のがいしメーカー。がいしや排ガス浄化用セラミックスは世界シェアトップクラス。ファインセラミックスを使ったNAS電池(ナトリウム硫黄電池)を世界で初めて開発し、効率の良い電力貯蔵を可能にしました。

【注力分野】
設備の増強による生産能力拡大に注力:欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品やNAS電池の需要増加が見込まれています。自動車の排ガス中の窒素酸化物(NOx)濃度を測定するセンサーの生産能力を1.5倍増強させるため、タイに新工場を設立。設備増強に積極投資しています。

【海外勤務比率】
生産・販売拠点は中国、ドイツを含めた世界17ヶ国。海外売上比率は60%を超えています。現社員の海外駐在経験者は、技術系社員で約1/5、事務営業系社員で約1/3となっており、海外勤務のチャンスがあります。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当(同社規定により50,000円まで支給)、住宅手当(同社規定により3,200円~20,000円を支給)、家族手当(同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し)、時間外手当

【休日・休暇】
年間125日/(内訳)週休2日制(土日)、年末年始、有給休暇(次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

【その他】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株

コンサルタントコメント

東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち、安定した経営を行っています。
定着率の高さや福利厚生面の充実などからも長期就業を希望する方にはおすすめできる企業です。
まだまだこちらには書ききれないポイントがありますので、詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ番号 276927

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