量産車生産ラインの設備・品質維持改善、車両導入検討業務＜車両工場ボデー塗装工程＞

年収	460万円～900万円
勤務地	愛知県豊田市
職務内容	■車両の印象を大きく左右するボデー塗装に関わる、下記業務を推進していただきます。【具体的には】・新型車両の生産/製造準備・トヨタ生産方式に基づいた工場5大任務（安全/品質/生産/原価/環境）の改善業務・生産設備の新規導入/老朽更新計画の立案と実行・現場のニーズにあわせたIoT、AIをはじめとするDX推進業務・カーボンニュートラル実現に向けた次世代の環境技術導入（設備導入/工程改善）【やりがい】実際に車両が生産される製造現場最前線での業務であり、自身の業務（改善内容）がタイムリーに結果として現れるため、PDCAのサイクルを常に、素早く回しながら業務を進めることができます。多くの関係者と業務を行うため、社内外問わず人との繋がりを構築することができます。また、休日に製造現場のメンバーと、プライベートで交流するスタッフも多いです。アジア各国を中心にグローバルに海外工場の支援をしており、駐在員として活躍することが可能です。また、製造技術や関連前後工程部署へのローテーションもあり、自らの領域拡大を含めキャリアの可能性は無限大です。【PR】同社のクルマを顧客に届けるまでの、最終工程であり最前線で働くことになります。同社の塗装工場の中でも、最多車種/塗色バリエーションを生産する歴史ある元町工場での業務は非常に複雑ですが、自身の人間力と技術力を大きく向上させることが可能です。日々の原価低減や生産性向上の改善業務によって現場メンバーを幸せにし、その結果、エンドユーザの顧客の幸せを量産していくことが同部署の使命です。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・粘り強く、1つの物事に愚直に取り組むことができる方・Bad?News?First/Fastで報連相ができ、発生した生じた問題に対して目を背けず、正直に手を挙げられる方・多くの関係者とコミュニケーションを円滑に実施することができる方【歓迎要件】・製造業に関わる製造/生産技術業務の経験のある方・製造業に関わるDX業務の推進経験のある方・塗装関連技術と知識（材料/工法/設備など自動車関連でなくて可）を有し、改善業務経験のある方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。　※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1937年従業員数: 380,793名資本金: 635，401百万円
事業内容・沿革	■自動車の生産・販売＜沿革＞ 1933年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年　東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年　日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年　ダイハツ工業と業務提携 1982年　トヨタ自動車販売と合併　社名をトヨタ自動車に変更 2001年　豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年　富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年　新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年　米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年　ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。【開発体制】国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。【福利厚生】ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当など【休日・休暇】年間122日／（内訳）週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※その他、年次有給休暇・特別休暇あり【その他】施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など　制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

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