生産設備の予知予防保全技術エンジニア＜デジタル技術活用＞

年収	600万円～1060万円
勤務地	〒237-8523 神奈川県横須賀市夏島町1
職務内容	当社のグローバル拠点における自動車生産設備の保守業務において、最新技術を活用した故障予測・予防保守技術の開発と、生産設備に導入するための推進業務を担当していただきます。（設備をデジタルで常時監視し、不具合が起こる前にデジタルを用いて未然に不具合を防ぐポジションです）【具体的には】・設備故障による稼働停止や品質不具合発生のゼロ化に向けた予知予防保全の戦略の策定とその実行・設備仕様、図面をもとに、FMEA、RCMなどの手法を用いたリスク抽出と保全方式の決定・社内外関係社と連携した、グローバル設備状態監視システムの運用と開発・先進技術（IoT、ビッグデータ分析、AIなど）を活用した、設備状態診断ロジックの高精度化とそのシステム連携・設備の寿命予測技術確立に向けた、シミュレーションと設備から得られるリアルな物理量を掛け合わせたデジタルツインの確立 ※まずはグループリーダーからスタート（4つのグループのうち1つのグループリーダーを務めて頂きます）し、ゆくゆく部の全体を見て頂くことを期待しております。【海外出張に関して】・2年に1度海外に行く機会があります（グローバルの保全会議に年1回出て頂くため）・海外拠点での立ち上げ・導入がある際は、最長2～3ヶ月程度海外出張に行く機会もございます ※「どのような故障がいつ起こりうるか」という予測業務から、「どのようにモニタリングをおこなっていくか」などのデータ集約業務まで幅広く行って頂きます。 ※実際の保全業務を行う社員の方は別事業部に在籍していますので、同ポジションでは「設備保全の工法に関する開発や検討」を行っていただきます。 ※同社は2018年度以降に「工場の自動化」や「IoT設備の導入」を積極的に取り組んでいきます。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれか必須 ■ 工場などでの生産設備保全業務の経験 ■ 工場や設備に関するデータ取得・解析業務の経験 ■ 設備に関するソフトウェア設計の経験【歓迎要件】 ■IoTやセンシング技術を基にした信頼性工学、もしくは設備管理技術の知識 ■生産面におけるIoT関連の業務経験※データサイエンティストなど ■TOEIC600点以上
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1933年従業員数: 23,525名資本金: 605，813百万円
事業内容・沿革	■自動車などの開発・製造・販売＜沿革＞ 1910年　日産自動車の前身である戸畑鋳物（株）設立　翌年、同じく前身の快進社設立 1934年　日産自動車に社名変更 1951年　東京証券取引所上場 1960年　米国日産設立 1968年　富士重工業と業務提携 1999年　ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印 2001年　軽乗用車のOEM供給についてスズキ（株）と基本合意 2016年　三菱自動車とアライアンスを締結 2017年　グローバル生産累計1億5，000万台を達成 2020年　100％電気自動車「日産アリア」を発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、EV開発や自動運転技術で業界をリードする完成車メーカーです。世界約20カ国に生産拠点を有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。2023年度の世界販売台数は約344万台で売上高は12兆6857億円となっています。【技術開発】先進技術の開発に取り組んでいます。ガソリンエンジンとモーターを融合した電動パワートレイン「e-POWER」や高速道路同一車線走行時に、ハンドル・アクセル・ブレーキを自動で制御し運転操作を支援する技術「プロパイロット」、アクセルペダルの踏み加減を調整するだけで発進・加速・減速・停止をコントロールできる「e-Pedal」など、多様な車両搭載技術を開発しています。【ビジョン】「Nissan Ambition 2030」を掲げ、電動化を長期的な戦略の中核に据えています。これまで、他社に先駆けて量販型EVを世界中のマーケットに投入するとともに、充電インフラ等の投資などを行い、総額1兆円を投資してきました。ただ、「Nissan Ambition 2030」ではさらに今後5年間で2兆円の投資を行い、車両の電動化と技術革新を加速させていく方針です。また、高速道路上でハンズオフも可能な「プロパイロット2.0」や無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、その実証実験を（株）ディー・エヌ・エーと共同で進めています。こういった次世代技術をいち早く取り入れることも同社の強みとなっております。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始休暇（9日間程度）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇、特別休暇、他【その他】住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

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グローバル展開を積極的に推進する、日系完成車メーカーの求人です。

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