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情報確認日

ミネベアミツミ株式会社 ※ミツミ電機株式会社へ出向

生産技術<設備プロジェクトリーダー>

年収 450万円~850万円
勤務地 〒990-2251 山形県山形市立谷川1丁目1059番地 5
職務内容 ■スマホ用アクチュエータ関連の生産技術業務に携わっていただきます。
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。(年収や待遇などは全社統一です)

【具体的には】
■個々の設備本体や治具の設計や生産技術業務ではなく、スマホ用アクチュエーターの生産ライン設備に関する業務(新機種の生産ライン用設備の開発プロジェクトリード等も含む)
1.顧客の次期モデルの組立工程の把握
「既存設備の転用で対応可能か?」、「新規設計設備の導入が必要か?」を顧客との会話の中で決めていく。
 例:1.内製・外製の判断 2.仕様作成 3.投資効果算定 4.予算化 5.設計~組立~性能評価~試作ラインへの導入~試作ビルドでの性能検証 までのスケジュール管理等
2.転用の場合でも新規の場合でも試作ライン導入と全設備の問題点の把握と改善フィードバック
3.量産ライン準備
4.顧客との定例ミーティングでの課題宿題対応及び報告。(最低1回/週)
5.複数の設備を同稼働開始日に向けて準備いただきますので、担当の複数社内エンジニアとの同時対応スキルが求められます。
必要な経験・資格 【必須要件】※下記いずれも必須
・設備立ち上げ経験
・スケジュール管理経験

【歓迎要件】
・設備部品等の知識、設備メーカーとの商談経験、加工業者などの知見
・英語リーディング力、英会話
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:30~17:15
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 OJT、自己啓発支援制度、海外赴任者向け研修 他
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企業情報

基本情報

市場情報: 東証プライム

設立: 1951年

従業員数: 83,886名

資本金: 682億5,800万円

事業内容・沿革 ■ベアリングなどの機械加工品や電子デバイス、小型モーターなどの電子機器の開発・製造・販売

<沿革>
1951年 日本ミネチュアベアリング株式会社として設立
1961年 東京証券取引所2部上場
1965年 本社を現所在地に移転
1970年 東京証券取引所1部指定替え
1971年 大阪証券取引所、名古屋証券取引所各1部上場
1995年 タイにR&Dセンターを設立
2016年 メキシコに現地販売子会社NMB-Minebea de Mexico, S. de R.L. de C.V.を設立
2017年 ミツミ電機株式会社と経営統合し、社名を「ミネベアミツミ株式会社」に変更
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業情報 【概要・特徴】
■東証プライム上場、世界トップクラスシェアの製品を多数もつ総合精密部品メーカー。同事業部は、2017年にミネベアと合併した「ミツミ電機」を母体とし、精密部品・光デバイス・電源・機構部品・車載製品・半導体などの製品開発を行っており、またインダストリー、ロボティクス、情報通信、インフラ、医療・介護、自動車、航空機、住宅設備など、暮らしの中の様々な場面で同社の製品が使用されております。母体のミネベアミツミは積極的なM&Aや開発拠点への投資を行っており、12期連続で過去最高の売上高を更新しております(約1.4兆円)
■同事業部単体の売上は5,532億円(2023年3月期)、ミネベアミツミ全体の売上の40%以上を占めています。近年では車載を中心に事業領域を広げ、経営の多角化を図っています。ミニチュアベアリングでは世界シェアNo.1である安定した事業基盤のもと、製品開発にも積極的に投資できる環境です。

【強み】
ミツミ事業の強みは、その前身の「ミツミ電機」創業時より高周波技術や無線通信技術などのコネクティビティに関する技術開発力です。その技術はグループの開発力の中核をなしており、現在、自動車、コンシューマエレクトロニクス、スマート家電といったさまざまな製品に応用されています。またミツミ事業は、同社が掲げるコア事業「8本槍」のうち6つ、10のコア技術のうち7つをカバー。今後、IoT、ビッグデータ、AIなどの分野でさらなる成長が見込まれています。

【グローバル展開】
世界28カ国に125の生産・開発拠点、従業員約9万名を擁し、積極的にグローバル事業を展開(数字はすべて2023年3月現在)。世界各国の工場で、同レベルの高品質な製品を量産できる体制を確立しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は83.7%(2023年3月期)となっています。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、住宅手当、資格手当、地域手当、時間外手当

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社時に10日間の有給休暇が付与)、慶弔休暇、特別休暇

【その他】
退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、財形貯蓄、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

同社製品はさまざまな分野からの引き合いが増加しており、今後さらなる増収増益が見込まれています。
経営基盤の安定した企業での勤務をご希望の方にお勧めの求人です。

お問い合わせ番号 379489

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