機械設計エンジニアリーダー＜生産ラインに関わる自動化・省力化＞

年収	590万円～750万円
勤務地	〒358-0032 埼玉県入間市狭山ケ原326
職務内容	同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※同社より在籍出向：萩原エンジニアリング株式会社【具体的には】＜一般的な業務フロー＞・営業から持ち込まれるユーザー（メーカー）の自動装置案件の実現可能性の検討・ユーザーの詳細ヒアリング、仕様の模索　（案件によりますが、上層部からオペレーターまで必要な方にヒアリングを行います）・自動装置の構想設計（制御設計者との連携）、見積 ―受注後― ・構想設計を元に、3D‐CADによる機械設計、技術計算（設計リーダーとして、機械設計の他のメンバーへの業務の振り分け、部品図等の設計指示・設計クオリティーの管理）・部品の選定、発注・製造部への指示、不具合調整・設計検証、動作確認・ユーザーでの組み立て、設置、および試運転の立ち合い・ユーザーのセレモニーへの参加 ※これまでの経験値に応じて、案件、範囲を相談しながら決定します。【仕事の魅力について】　日常のオペレーションに加え、同社の経理グループの中核を担う一員として、専門知識を活かしたご活躍をいただきます。製造業という業種柄もあり、今後は個別原価計算から管理会計機能の強化をしていきたいと考えています。経営指標から見る事業の課題点を経営層に提言し、事業の効率化で会社に大きく貢献できるポジションです。
担当製品	車載ソフトウェア
英語	-
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方・製造装置、検査装置の構想設計、または企画経験・3次元CADでの機械製図の経験【歓迎要件】・自動車部品・スマートフォン等の部品の製造・組立を行う自動機の設計・開発の経験・ICADを使用した自動機の構想設計・改良設計の経験・社内外との折衝を伴うプロジェクトマネジメント経験、またはソリューション型の営業経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:9:00～18:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	階層別・部門別・職種別教育／カフェテリア教育（自主参加型研修制度）／自己啓発支援（通信教育受講補助）／資格取得支援制度

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1958年従業員数: 697名資本金: 60億663万9，863円
事業内容・沿革	■電子デバイスおよび電子機器の販売 ■FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定・管理＜沿革＞ 1948年　萩原電気工業社創業 1956年　日本電気（株）と電子機器に関する販売特約店契約を締結 1965年　萩原電気（株）に社名変更 1991年　ネットワークシステムセンターを開設 2012年　データセンターを開設 2014年　東証2部に市場変更、名証2部に上場。東証1部および名証1部に指定 2018年　萩原電気ホールディングス（株）に社名変更し、持株会社体制へ移行 2022年　東証プライム、名証プレミアに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】創業70年以上、半導体などの電子部品・機器を取扱うメーカー兼商社です。1948年に無線機の製造・修理を手がけるメーカーとして創業。NEC製半導体製品の販売店として、事業の基盤を築いてきました。現在は、電子デバイスおよび電子機器の販売、FA機器の製造販売を行うグループ企業の経営戦略策定・管理を行なっています。売上の約90％は自動車業界向けで、デンソーやトヨタなどを顧客としています。2023年3月期の連結売上高は1，860億円です。【強み】長きにわたり培った技術力とノウハウによる技術提案力が強み。社員の約3割が技術系職種に従事しており、顧客の製品企画・設計段階から参画した技術提案が可能です。特に、自動車電装に求められる品質やジャストインタイム納入などのビジネススタイルを熟知した企業として、顧客から高く評価されています。また、ボードコンピュータやタッチパネルモジュールなどが組込まれる産業コンピュータを自社で開発・製造している点も強みであり、納入実績は30万台以上です。【グローバル展開】北米・アジア・欧州に8拠点を構え、グローバルに事業を展開。国内外で仕入れた半導体や電子部品の販売を主軸としています。またエレクトロニクスの高度化や現地開発の増加に伴い、技術的な支援を強化しています。今後は、「地産地消」にもとづき、その土地に合う製品とサービスを展開するため、現地の技術者と営業の育成に注力。ビジネスの現地化を加速させ、グローバル化する顧客ニーズに対応する方針です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、住宅手当（会社規定による対象者に支給）【休日・休暇】年間126日／（内訳）週休2日制、土曜、日曜、その他会社指定休暇※会社カレンダーによる／夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年に1度、5連休を取得可能）、産休育児休暇※有給休暇は入社初月から支給（時期により日数は変動します）【その他】退職金制度、財形貯蓄制度、住宅援助制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、共済会制度、スポーツクラブ活動助成制度、会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）

コンサルタントコメント

■萩原電気グループは、電子デバイス・ITの先端技術をベースに、自動車・ITインフラ・工場等、さまざまな領域でソリューションを提供する、提案型の技術商社です。

お問い合わせ番号　390428