車載ECUのシステム、ソフト設計開発と評価／システム品質保証

年収	450万円～800万円
勤務地	〒451-6020 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー20階
職務内容	■同社にて、下記の業務をご担当いただきます。【具体的には】（1）自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)に搭載するソフトウェアの品質を守る砦となる業務です。・先行開発から量産開発に向けた品質熟成計画の立案・開発プロセス，プロダクトの監査、アセスメント・機能安全規格に準拠した監査、アセスメント等の活動・サイバーセキュリティ規格に準拠した監査、アセスメント等の活動・不具合に対する再発防止・未然防止の推進・上記に伴う社内の関連部署との協業、コンサルテーションなどの一連プロセスをご担当いただきます。（2）車載用電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発国内外完成車メーカ向け車載ECU製品（ゲートウェイECU、ゾーンECU、ボデー系ECU、バックアップ電源ECU）に搭載する組込ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務（3）車載ECU製品のシステム評価およびそれら評価の自動化推進、評価手法の改善。カーメーカーでの実車評価。【入社後のキャリア】入社後はまずはOJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をご担当いただきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただきます。
マネジメント	無し
必要な経験・資格	【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方（上記職務内容番号に対応）（1）組込ソフトの設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験（2）・自動車／自動車部品業界で車載ECUソフトウェア開発経験（３年以上）・組込ソフトもしくは通信用ソフトの開発経験? ・コミュニケーション能力が高く、協調性を発揮できる方? ・英語力初級可　但し、英語で記載されたドキュメントの読解力、入社後英語力を高める意欲（3）決められたルールに従ったソフトの開発経験もしくは製品評価経験? 【歓迎要件】（1）・組込みソフトウェア開発の品質保証業務経験? ・以下の国際規格，法規に対して興味を持って取り組める方、規格理解、解釈する能力のある方　・A-SPICE 　・ISO?26262?機能安全　・ISO?21434、UNR155?サイバーセキュリティ　・ISO?24089、UNR156?ソフトウェアアップデート? 規格文書の原文を読むことが出来る。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:15 給与形態:月給制
教育・研修制度	昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修、選択型研修（グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など）

企業情報

基本情報	設立: 1917年従業員数: 7,141名資本金: 20，042百万円
事業内容・沿革	■自動車用ワイヤーハーネス、各種コネクタ、電線ケーブルなどの製造・販売＜沿革＞ 1917年　「東海電線製造所」を創立。裸線および被覆電線の製造販売を開始 1931年　住友電線製造所（現：住友電気工業株式会社）と技術提携ならびに資本提携を実施 1978年　海外進出第1号として、ブラジルに法人を設立 1985年　住友電装(株)に商号変更 1986年　名古屋証券取引所第二部上場 2005年　四日市本社と東京本社の二本社制採用 2007年　住友電気工業 (株) との株式交換により、名古屋証券取引所上場廃止 2013年　本社機能を近鉄四日市駅前に移転 2017年　設立100周年
企業情報	【概要・特徴】住友電工グループに属し、ワイヤーハーネスで世界トップクラスシェアを持つ自動車部品メーカーです。1917年に電線の製造会社として設立。1950年代にワイヤーハーネスの製造に着手して以来、自動車用ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして業界をけん引してきました。現在は世界の自動車の約25％に同社製品が搭載されています。主力の自動車用ワイヤーハーネスとその構成部品のほか、二輪用・オフィス機器用のワイヤーハーネスなども開発・製造しています。【技術開発】ワイヤーハーネスに関する高い技術力をもとに、自動車の進化に貢献する多様な製品を開発。従来の銅・標準アルミ製品より大幅な軽量化に成功した「高強度アルミハーネス」は、自動車の燃費向上に役立っています。そのほか、高電圧・大電流に対応する「床下パイプハーネス」を開発し、ハイブリッド車の安全性を向上させました。また今後は、高速通信技術や大電流向け製品の開発をすすめ、自動車産業の「自動運転」「電動化」「コネクティッド」分野にも貢献したい考えです。【グローバル展開】世界30カ国以上に約100社の関連会社と約24万人の従業員を擁し、グローバルな生産体制を構築。近年の海外生産比率は約95％となっています。また、世界同一品質での生産を目指しており、顧客ごとに異なる設計方法を自社の環境に変換するシステムを独自に構築。これにより世界のどの地域で生産しても、同じ品質を保つことが可能となり、リードタイムも大幅に短縮しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか【休日・休暇】年間休日日数121日　完全週休2日制(土・日)、G.W休暇、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（誕生日休など）他【その他】企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度、独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟　等

コンサルタントコメント

世界トップクラスのシェアを誇る製品を持つ自動車部品メーカーとしてグローバル展開。
独立系自動車部品メーカーとして、国内外問わず幅広い完成車メーカー、大手Tier1メーカーとの取引を行っています。
他にも多くの魅力ある企業ですので、ご興味のある方はお気軽にコンサルタントまでご相談ください。

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