グローバル品質企画・監理業務

年収	800万円～1200万円
勤務地	〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
職務内容	■グローバルに生産・販売を行っている同社にて、品質企画、品質保証等を行うグループのマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・グローバル日産の品質企画の立案／リージョンとの共有・論議・品質改善進捗管理・サプライヤ品質保証プロセス＆システムの整備／更新・標準化／契約の推進など【魅力・やりがい】現在、自動車の生産・販売がグローバルに拡大していく中、国内のみならず海外リージョン、海外サプライヤとの論議・取引も拡大していて、良い品質の車両、サービスを世の中に提供するために、グローバル品質企画、品質監理管理業務が重要になってきています。その多岐にわたる部品、車両、サービスの品質向上活動に対して、同社全体の品質をグローバルに保証するための活動をリードし、企画、管理できる非常にやりがいのある職務です。また、品質企画・品質監理・管理活動を通じて、顧客の声を受け止め、社内全体の品質改善活動を推進する企画力を発揮することができます。海外拠点との活動、グローバルコミュニケーションを通してグローバルなマネジメント力も身につきます。将来的には、実際に品質保証業務や、海外拠点での業務に携わって頂くことも可能です。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも必須・製造業（自動車業界以外でも可）での設計開発エンジニア経験、　もしくは生産技術経験、もしくは製品の品質評価や品質保証の経験・5-10名のチームをリードし、部下を指導・教育して業務を推進するマネジメント力・電話会議に支障が無いレベルの英語力（TOEIC：650点）【歓迎要件】・海外スタッフに技術指導した経験、または海外の品質保証／開発／生産部署での業務経験・QMS（Quality management system）やISO9001の知見、業務経験・自動車業界経験
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:30 給与形態:年俸制
教育・研修制度	OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1933年従業員数: 23,525名資本金: 605，813百万円
事業内容・沿革	■自動車などの開発・製造・販売＜沿革＞ 1910年　日産自動車の前身である戸畑鋳物（株）設立　翌年、同じく前身の快進社設立 1934年　日産自動車に社名変更 1951年　東京証券取引所上場 1960年　米国日産設立 1968年　富士重工業と業務提携 1999年　ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印 2001年　軽乗用車のOEM供給についてスズキ（株）と基本合意 2016年　三菱自動車とアライアンスを締結 2017年　グローバル生産累計1億5，000万台を達成 2020年　100％電気自動車「日産アリア」を発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、EV開発や自動運転技術で業界をリードする完成車メーカーです。世界約20カ国に生産拠点を有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。2019年度の世界販売台数は約493万台で世界シェア5.8％。アライアンスを結ぶルノー・日産・三菱自動車3社合計の世界販売台数は約1，015万台で、世界第3位となっています。【技術開発】先進技術の開発に取り組んでいます。ガソリンエンジンとモーターを融合した電動パワートレイン「e-POWER」や高速道路同一車線走行時に、ハンドル・アクセル・ブレーキを自動で制御し運転操作を支援する技術「プロパイロット」、アクセルペダルの踏み加減を調整するだけで発進・加速・減速・停止をコントロールできる「e-Pedal」など、多様な車両搭載技術を開発しています。【ビジョン】「Nissan Ambition 2030」を掲げ、電動化を長期的な戦略の中核に据えています。これまで、他社に先駆けて量販型EVを世界中のマーケットに投入するとともに、充電インフラ等の投資などを行い、総額1兆円を投資してきました。ただ、「Nissan Ambition 2030」ではさらに今後5年間で2兆円の投資を行い、車両の電動化と技術革新を加速させていく方針です。また、高速道路上でハンズオフも可能な「プロパイロット2.0」や無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、その実証実験を（株）ディー・エヌ・エーと共同で進めています。こういった次世代技術をいち早く取り入れることも同社の強みとなっております。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他【その他】住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

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