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情報確認日

ダイハツ工業株式会社

内部監査<ISO監査等>

年収 450万円~900万円
勤務地 〒520-2593 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地
職務内容 ■設計図に基づいた試作車両における各種性能の車両評価および官能評価/定量評価(データ計測)による車両性能の評価を行い、ISOの基準に則った内部監査業務を担当していただきます。
【具体的には】
・年度方針の作成から実施フォロー、成果のまとめと報告までの業務を担当します。
・内部監査の事前準備および監査本番への対応を行います。
・外部監査の事前準備および監査本番への対応を行います。世界基準を満たし、認可を取得するための準備を行うため、メンバーの指導やISOの考え方の波及を行います。
<仕事の進め方>
・一人一人の意見を尊重し、チームでサポートする事で積極的なチャレンジができます。
・車両開発における関連部門及び関連社外との打ち合わせがあります。

<仕事のやりがい、魅力>
・同社では、内部監査に関するスペシャリストとしての役割に焦点を当て、生まれ変わろうと進めています。そのため、内部から促進していくプロセスに参加することで、やりがいを感じることができます。自身の専門知識やスキルを活かし、組織全体の品質向上に貢献することができます。
・社内外問わず、関連部署とも協業しつつ、実験を計画~提案、実験まで一貫して行い、同社のクルマづくりに貢献ができる非常にやりがいのあるポジションです。
必要な経験・資格 【必須要件】
■下記いずれかの経験5年以上有する方(業界及び製品不問)
・品質管理業務を通じて、何らかのISOに関する実務経験
・品質保証業務を通じて、何らかのISOに関する実務経験
・ISOに関する導入コンサルタントの実務経験

【歓迎要件】
・ISOやQMS等の監査員資格をお持ちの方
・ISO9001/ISO17025の内部監査実施経験、もしくは外部監査被監査対応経験をお持ちの方
・ISO90001などのクオリティマネジメント経験をお持ちの方
雇用条件
  • 雇用形態:正社員
  • 転勤の有無:場合により有
  • 就業時間:8:45~17:30
  • 給与形態:月給制
教育・研修制度 自己啓発研修(語学、ビジネススキル等)、自動車知識
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企業情報

基本情報

設立: 1907年

従業員数: 12,426名

資本金: 284億円

事業内容・沿革 ■軽自動車、小型自動車、汎用エンジン、各種工作機械等の開発、設計、製造、販売

<沿革>
1907年 発動機製造(株)設立
1951年 ダイハツ工業(株)に社名変更
1967年 トヨタ自動車工業と業務提携
2000年 電気自動車販売累計8000台達成
2015年 軽乗用車「タント」2014年度軽四輪新車販売台数No.1獲得
2016年 トヨタ自動車による完全子会社化
企業情報 【概要・特徴】
創立100年以上の日系完成車メーカー。国内自動車メーカーで最も長い歴史をもち、軽自動車と総排気量1,000cc以下の小型車を主力としています。国内の軽自動車比率は37.1%、3台に1台が軽自動車というなか、16年連続で軽自動車販売シェア第1位を獲得しています。2021年の軽自動車販売台数は54万台。軽自動車販売の車種数は12車種となっています(2022年度現在)。

【技術力】
軽自動車業界でいち早く、交通事故低減の為の自動車予防安全装置に取り組み、2012年に軽自動車で初の衝突回避システム「スマートアシスト」を開発・搭載。2015年にはスマートアシストII、スマートアシストIIIでは新たに小型ステレオカメラを搭載し進化させています。また、低燃費・低価格という軽自動車の本質を追求し、「e:Sテクノロジー(Energy Saving Technology)」技術を開発。従来通りのガソリン車でありながら、エネルギー効率を極限まで高める事で、低燃費・低価格を実現しています。

【グローバル展開】
インドネシアとマレーシアに子会社を置き、グローバルに事業を展開。インドネシアでは、OEM供給を含む生産台数は約45万台であり、生産シェアトップメーカーとして事業を推進しています。マレーシアでは、政府と同社の共同出資である国民車メーカー「プロドゥア」の販売シェアは16年連続トップとなっています(2006年~2021年)。
待遇・福利厚生

【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当

【休日・休暇】
年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 他

【その他】
寮・社宅、財形貯蓄、保養所、診療所、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会 他

コンサルタントコメント

関西唯一の完成車メーカーで軽自動車販売台数トップを11年連続で獲得しています。組織として、受け身ではなく自ら手を挙げ発言するのが根付いているため、エンジニアとして今後さらに成長していきたという成長意欲が高い方にお勧めの求人です。

お問い合わせ番号 362175

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