品質検査・保証／電装システム不具合調査＜開発試作車両＞

年収	350万円～589万円
勤務地	〒252-0013 神奈川県座間市広野台2-10-1
職務内容	■新車開発段階における車両の品質検査、及び保証業務を担当していただきます。【具体的には】・設計図面や検査基準を基にした車両のチェックシートの作成・チェックシートを基にした品質検査（締結・組付け状態・動作）・車両寸法精度の測定・車両試作に関する不具合現象の原因究明と対策の立案及び、未然防止のための品質保証業務・電動車やガソリン車の電装システム不具合調査＜働く環境＞・平均年齢：41歳・1チーム5～10名程度で仕事を行っていただきます＜キャリアパス＞・平均年収：800万円程度（課長職…1300万円前後）・本人の志向にあわせて「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」に分かれています。＜同ポジションの魅力＞・初期段階の開発試作における「車両品質」の要となるポジションです。未来の車の品質検査・保証に携われる仕事です。入社後は会社として実施している導入研修を受けて頂き、その後は必要な知識教育・技能訓練が行われます。その後は業務を通じて作業が教えられていきます。・電動化、知能化が進化していく未来のクルマの開発及び試作に関わる仕事です。未来のクルマの開発及び試作を通じて、気候変動や過疎化・高齢化といった社会課題、SDGsへ貢献していきます。・試作業務を通じて、モノづくりの経験・知識を身に付け、クルマの設計・生産技術に深く関わり、ご自身が検証した結果を次世代のクルマへ活かすことができます。・日本だけでなく、グローバル全てのクルマの試作を行っていて、最新の自動車技術や設備に携わりながら仕事を行うことができます。・中長期のキャリア形成として、本業務の経験・知識を活かして検証技術や品質保証、試作管理業務にシフトすることも可能です。・試作業務に必要な基本技能、知識は基本技能訓練と教育を通じて身に付けて頂きます。
必要な経験・資格	【必須要件】※下記いずれも必須・製造業での製品開発・品質保証・品質管理のいずれかの経験・普通自動車第一種運転免許の保有【歓迎要件】・自動車または、自動車部品業界経験・車載ECU開発経験・自動車整備士資格の保有・危険物乙４資格の保有
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:00～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1933年従業員数: 23,525名資本金: 605，813百万円
事業内容・沿革	■自動車などの開発・製造・販売＜沿革＞ 1910年　日産自動車の前身である戸畑鋳物（株）設立　翌年、同じく前身の快進社設立 1934年　日産自動車に社名変更 1951年　東京証券取引所上場 1960年　米国日産設立 1968年　富士重工業と業務提携 1999年　ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印 2001年　軽乗用車のOEM供給についてスズキ（株）と基本合意 2016年　三菱自動車とアライアンスを締結 2017年　グローバル生産累計1億5，000万台を達成 2020年　100％電気自動車「日産アリア」を発表 2022年　東証プライムに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、EV開発や自動運転技術で業界をリードする完成車メーカーです。世界約20カ国に生産拠点を有し、150以上の国と地域で事業を展開しています。2023年度の世界販売台数は約344万台で売上高は12兆6857億円となっています。【技術開発】先進技術の開発に取り組んでいます。ガソリンエンジンとモーターを融合した電動パワートレイン「e-POWER」や高速道路同一車線走行時に、ハンドル・アクセル・ブレーキを自動で制御し運転操作を支援する技術「プロパイロット」、アクセルペダルの踏み加減を調整するだけで発進・加速・減速・停止をコントロールできる「e-Pedal」など、多様な車両搭載技術を開発しています。【ビジョン】「Nissan Ambition 2030」を掲げ、電動化を長期的な戦略の中核に据えています。これまで、他社に先駆けて量販型EVを世界中のマーケットに投入するとともに、充電インフラ等の投資などを行い、総額1兆円を投資してきました。ただ、「Nissan Ambition 2030」ではさらに今後5年間で2兆円の投資を行い、車両の電動化と技術革新を加速させていく方針です。また、高速道路上でハンズオフも可能な「プロパイロット2.0」や無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、その実証実験を（株）ディー・エヌ・エーと共同で進めています。こういった次世代技術をいち早く取り入れることも同社の強みとなっております。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】通勤手当、家族手当、深夜勤務手当、作業手当、交替手当、等【休日・休暇】年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始休暇（9日間程度）、ゴールデンウィーク休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他【その他】住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他

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