品質保証

年収	400万円～600万円
勤務地	〒421-0192 静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1
職務内容	■画像材料事業部のトナー製品における以下業務を担当していただきます。【具体的には】 ■製品及び部品の品質管理、分析（主に樹脂、顔料、粉体、有機溶剤使用、物性評価、プリンター印字試験等） ■顧客調査依頼品や問い合わせへの対応 ■顧客及び社内監査対応 ■取引先及び社内部門と連携した品質改善活動等
必要な経験・資格	【必須要件】※次のいずれかに該当する方 ■学生時代に食品系または化学系（高分子・低分子）を勉強されていた方 ■技術系職経験をお持ちの方（開発、生技、品質管理/保証等）【歓迎要件】 ■製造部門にて歩留り改善・品質改善・生産性向上などのご経験をお持ちの方 ■QC検定3級以上、乙種第4類危険物取扱者などの資格をお持ちの方
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制
教育・研修制度	教育研修、語学教育費・通信教育費補助

企業情報

基本情報	市場情報: 東証スタンダード設立: 1917年従業員数: 1,307名資本金: 21億2，295万3，550円
事業内容・沿革	■電子材料・機能紙・画像材料などの製造、加工、輸出入、販売 ■有機・無機・高分子物質の化学分析、環境測定サービス　など＜沿革＞ 1914年　初代社長井上源三郎氏が、現在の静岡市清水区に巴川製紙所を創設 1917年　（株）巴川製紙所を設立 1961年　東証ならびに大証第1部上場 1978年　アメリカ・イリノイ州にTOMOEGAWA（U.S.A.）INC.を設立 2006年　通称社名を「TOMOEGAWA」とし、新ロゴを制定 2012年　インドの電気絶縁紙メーカーであるAura Paper Industries（India）Pvt. Ltd.に出資 2016年　アラブ首長国連邦のドバイにTomoegawa Co Middle Eastを開設 2022年　東証スタンダードに上場区分を変更
企業情報	【概要・特徴】トナー、電子部品材料、FPD用光学フィルムを主力製品とする、高機能性材料メーカー。100年以上前に電気絶縁紙の国産化に成功した「特殊紙のパイオニア企業」です。現在はトナーの設計・生産などを手がける画像材料事業と、光学フィルムや半導体実装用テープなどを主要製品とする電子材料事業を主軸に展開。電気・電子材料関連、機能紙関連を中心に顧客ニーズを先取りした提案型開発案件の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。海外はアメリカ・オランダ・台湾・インドなどに拠点を有し、グローバルに事業を展開しています。【強み】世界初・日本初の製品・技術を多数保有している開発型企業です。幅広い分野の商品で世界首位級のシェアを獲得。「リードフレーム固定用テープ」では世界シェア9割以上を有し、数百種類のトナーを製造する世界最大手のトナー専業メーカーでもあります。また「電気もわかる化学屋」という強みがあり、製紙会社としては珍しく、エレクトロニクス系の事業を中心に展開しています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】残業手当(残業時間に応じて別途支給)、通勤手当(規程に基づき支給：上限12，000円まで)、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、子育支援手当(子供1人あたり 10，000円／月)、扶養手当(65歳以上の扶養者1人あたり 5，000円／月) 【休日・休暇】年間118日／（内訳）完全週休二日制（土日祝日（出勤日もあり））、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度最大付与日数14日・以降最大付与日数20日)、慶事休暇、育児休暇、介護休暇【その他】社有社宅・借上社宅・独身寮、退職金制度、階層別教育制度、従業員持株会、健康保険組合、労働組合、育休・産休・時短制度、確定拠出型年金、財形貯蓄、共済会（各種給付制度）

コンサルタントコメント

■東証スタンダード上場企業にて電生産設備装担当の求人です。世界初・日本初の製品・技術を多数保有している開発型企業でチャレンジしたい方におすすめです。
■静岡県にて転勤・出張なく働くことができます。
■直近3年間、新入社員の離職率が一桁台と定着率の非常に高い環境となっています。

お問い合わせ番号　381308